Coordinador de Capacitación y Desarrollo Humano

LOGISTICA HH TRANSPORTES; León; Presencial; MXN 30,000 - 60,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en expansión busca un Coordinador de Capacitación y Desarrollo Humano para liderar estrategias innovadoras en el área de capacitación. Este rol es ideal para una persona creativa y analítica, capaz de diseñar e implementar planes de capacitación anuales y procesos de onboarding efectivos. Además, el candidato seleccionado coordinará actividades de integración y auditorías, asegurando el cumplimiento de normativas federales y estatales. Si buscas un ambiente dinámico y colaborativo, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente.

Servicios

Oportunidad de crecimiento profesional

Ambiente dinámico y colaborativo

Prestaciones superiores a la ley

Fondo de ahorro

Vales de despensa

Apoyo con lentes

Becas educativas

Seguro de vida

Apoyo con gastos funerarios

Formación

• 4+ años de experiencia en capacitación y desarrollo humano.
• Sólidos conocimientos en normativas federales y estatales.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias de capacitación y onboarding.
• Gestionar auditorías y certificaciones de cumplimiento.

Conocimientos

Elaboración de DNC

Planes de capacitación anual

Cumplimiento de STPS

Liderazgo

Comunicación

Trabajo en equipo

Herramientas

C-TPAT

OEA

Descripción del empleo

Estamos en búsqueda de un Coordinador de Capacitación y Desarrollo Humano para liderar nuestras estrategias.

Si eres una persona creativa, analítica y con gran capacidad para tomar decisiones estratégicas, esta es tu oportunidad de unirte a nuestro equipo.

Responsabilidades:

1. Diseñar, implementar y ejecutar estrategias del área de capacitación.
2. Diseñar, implementar el proceso de onboarding.
3. Diseñar e implementar el plan anual de capacitación (DNC, etc.).
4. Coordinar el área de capacitación con el personal a cargo.
5. Gestionar, implementar, administrar y realizar auditorías federales y estatales (NOM-035, STPS, SIRCE).
6. Atender y dar seguimiento al personal, así como organizar actividades de integración y eventos corporativos (logística de eventos).
7. Implementar, administrar y dar seguimiento a certificaciones (CTPAT, OEA).
8. Realizar planeaciones estratégicas y seguimiento de proyectos.
9. Desarrollar y dar seguimiento a auditorías internas y externas, así como auditorías de procesos.

Requisitos:

• Mínimo 4 años de experiencia en elaboración de DNC, planes de capacitación anual y cumplimiento de STPS.
• Conocimientos sólidos en C-TPAT y OEA.
• Excelente capacidad de liderazgo y comunicación.
• Habilidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.

Ofrecemos:

• Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa en expansión.
• Un ambiente dinámico y colaborativo.
• Prestaciones superiores a la ley.
• Fondo de ahorro.
• Vales de despensa.
• Apoyo con lentes.
• Becas educativas para empleados y sus hijos.
• Seguro de vida.
• Apoyo con gastos funerarios para familiares directos.