Analista de recursos humanos (Pepsi Temporal)

GEPP; Estado de México; Presencial; MXN 30,000 - 50,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en la industria de bebidas busca un Analista de Recursos Humanos apasionado por el desarrollo del talento. En esta vacante, tendrás la oportunidad de gestionar procesos clave de recursos humanos, mejorar la satisfacción laboral y contribuir a un ambiente de trabajo positivo. Si tienes una licenciatura en áreas relacionadas y al menos un año de experiencia, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo dinámico y en crecimiento. La posición es temporal por maternidad y ofrece un horario de lunes a sábado. ¡Aplica ahora y forma parte de un equipo comprometido con el desarrollo de sus colaboradores!

Formación

• Licenciatura concluida en áreas relacionadas con recursos humanos.
• 1 año de experiencia en procesos de recursos humanos.

Responsabilidades

• Gestionar e implementar procesos de recursos humanos.
• Realizar encuestas de clima laboral y análisis estadísticos.

Conocimientos

Manejo de personal

Conocimientos en la ley federal del trabajo

Excel (intermedio)

Atención a clientes internos

Educación

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Ingeniería Industrial

Licenciatura en Pedagogía

Licenciatura en Comunicación

Licenciatura en Derecho (Laboral)

Descripción del empleo

GEPP, empresa líder en la industria de bebidas, busca profesionales con pasión para unirse a nuestro equipo como Analista de Recursos Humanos.

ZONA DE TRABAJO: Dist. Lalnepantla

Objetivo

Participar en la gestión e implementación de los procesos de recursos humanos, siguiendo los procedimientos aplicables, con el objetivo de fomentar el desarrollo de los colaboradores de GEPP. Evaluar regularmente la efectividad en el logro de metas y expectativas de los empleados, buscando siempre mejorar su nivel de satisfacción laboral.

Requisitos de escolaridad

Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Pedagogía, Comunicación o Derecho (Laboral).

Experiencia

• Altas y bajas del personal
• Finiquitos
• Atención a clientes internos
• Asistencia
• Actas administrativas
• Manejo de personal
• Conocimientos en la ley federal del trabajo
• Excel (intermedio)

Actividades principales

• Atención administrativa de los procesos de recursos humanos al personal del CAT
• Realizar encuestas de clima laboral, análisis estadísticos y acciones para mejorar el ambiente laboral
• Recopilar información para incidencias de nómina
• Realizar altas y movimientos del personal en los aplicativos

Horario

Lunes a sábado, 8:30 am - 6:00 pm

Vacante temporal por maternidad

Si está interesado, envíe su CV por este medio o al WhatsApp [phone] (no llamadas), indicando la vacante a la que postula.

Requerimientos

• Educación mínima: Licenciatura
• 1 año de experiencia
• Palabras clave: analyst, resources, human