Coordinador de Formación y Desarrollo

Grupo Porres®; Córdoba; Presencial; MXN 25,000 - 45,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa mexicana líder en la industria avícola y agroindustrial busca un profesional apasionado por el desarrollo de talento. En esta emocionante posición, tendrás la oportunidad de ejecutar estrategias que impacten positivamente en la productividad y rentabilidad de la organización. Con un enfoque en la capacitación y el cumplimiento de obligaciones legales, serás clave para el crecimiento integral de los colaboradores. Además, disfrutarás de un ambiente de trabajo flexible y beneficios atractivos, como capacitaciones y descuentos en productos. Si te entusiasma contribuir al éxito de una organización sólida, esta podría ser la oportunidad perfecta para ti.

Servicios

Capacitaciones y cursos

Coaching

Descuentos en productos

Vales de despensa

Vacaciones extras

Horario flexible

Formación

• Experiencia en capacitación y desarrollo de talento.
• Formación en áreas afines como Psicología o Administración.

Responsabilidades

• Diagnóstico de necesidades de capacitación basado en competencias.
• Supervisar y controlar el programa de capacitación anual.

Conocimientos

Capacitación

Gestión de talento

Relaciones humanas

Educación

Psicología

Relaciones Industriales

Administración de Empresas

Descripción del empleo

Descripción empresa:

Somos una empresa mexicana, con una trayectoria exitosa en la industria avícola, la agroindustria azucarera y la industria de nutrición animal. Tenemos presencia en distintos estados de la República Mexicana, como Veracruz, Puebla, Michoacán, Tabasco, Chiapas, entre otros. Nos enorgullece ser una organización sólida y comprometida con la calidad y el servicio. Nuestra Cultura Corporativa se basa en Nuestras Virtudes y Principios de Liderazgo, donde más de 6 mil personas trabajan día a día con el único propósito de: QUE A TODOS LOS QUE TRATEN CON GRUPO PORRES, LES VAYA BIEN… Y TÚ ERES LO MÁS IMPORTANTE.

Misión del cargo:

Ejecutar y administrar estrategias que contribuyan al desarrollo integral de las personas, en búsqueda de productividad y rentabilidad.

Funciones del cargo:

1. Diagnóstico de necesidades de capacitación basado en competencias.
2. Supervisar y controlar el programa de capacitación anual.
3. Cumplimiento de obligaciones legales en materia de capacitación y adiestramiento (SIRCE DC).
4. Atención en auditorías internas y externas (STPS).
5. Coordinación de cursos y inducción de personal de nuevo ingreso.
6. Difusión y elaboración de material para eventos institucionales.
7. Administración del presupuesto de capacitación.
8. Gestión de programas institucionales para el desarrollo de talento.

Requisitos:

• Experiencia en capacitación.
• Formación en Psicología, Relaciones Industriales, Administración de Empresas o afín.
• Conocimientos en Recursos Humanos.

Condiciones y beneficios:

• Capacitaciones y cursos.
• Coaching.
• Descuentos en productos.
• Vales de despensa.
• Vacaciones extras.
• Horario flexible.

Proceso de selección:

El proceso de selección se realiza a través de Aira, plataforma de reclutamiento diseñada para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postularte, solo necesitas:

• Postular a la oferta.
• Revisar tu email.
• Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas.

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.