Analista de Reclutamiento y Seleccion

GRUPO COMERCIAL CONTROL; García; Presencial; MXN 30,000 - 60,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa 100% mexicana con 60 años de experiencia en el sector retail busca un profesional en recursos humanos. Esta posición es clave para atraer y seleccionar candidatos adecuados, asegurando que se cumplan las necesidades del cliente. El candidato ideal tendrá experiencia en reclutamiento y habilidades de comunicación excepcionales. Ofrecemos un entorno dinámico donde podrás contribuir al posicionamiento de nuestra marca como empleador. Si te apasiona el talento humano y deseas marcar la diferencia en un entorno colaborativo, esta es tu oportunidad.

Servicios

Fondo de ahorro 8%

Caja de ahorro

SGMM

Seguro de Vida

Seguro de gastos médicos menores

Vales de despensa 13%

Becas escolares

Formación

• Escolaridad: Lic. en Comunicación, Psicología, Administración o afín Terminada Indispensable.
• Experiencia en puestos Administrativos, TI y operativos.

Responsabilidades

• Atender las requisiciones de personal para iniciar el proceso de reclutamiento.
• Publicar la vacante en diferentes medios para atraer candidatos.

Conocimientos

Reclutamiento

Educación

Lic. en Comunicación

Lic. en Psicología

Lic. en Administración

Descripción del empleo

Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com

Vacante para la empresa SERVICIOS CORPORATIVOS CONTROL, S.A. DE C.V. en Monterrey Centro -Monterrey, Nuevo León

GRUPO COMERCIAL CONTROL

Somos una empresa 100% mexicana con 60 años de experiencia en tiendas departamentales con presencia en más de 50 ciudades de la República Mexicana integrado por las tiendas departamentales Del Sol y Woolworth, Restaurantes Noreste Grill.

Perfil

• Escolaridad: Lic. en Comunicación, Psicología, Administración o afín Terminada Indispensable
• Experiencia en puestos Administrativos, TI y operativos.
  
  

Funciones

• Atender las requisiciones de personal asignadas para dar iniciar el proceso de reclutamiento.
• Publicar la vacante en los diferentes medios para atraer candidatos y realizar una selección de los más adecuados al perfil.
• Realizar una entrevista inicial con el cliente para conocer las necesidades del puesto.
• Mantener comunicación constante con el cliente para informar los avances del proceso.
• Coordinar el proceso de entrevistas entre el jefe de la vacante y el candidato.
• Retroalimentar al jefe de la vacante sobre los candidatos propuestos para ayudarlos en la toma de decisión.
• Asegurar el cumplimiento de los filtros finales con el candidato seleccionado para confirmar su ingreso.
• Posicionamiento de marca empleadora en redes sociales
• Apoyar a tiendas en la interpretación de psicometría para facilitar la selección de candidatos y otros temas de reclutamiento.
• Realizar el análisis de percepción económica del candidato para extender una propuesta salarial
  
  

Ofrecemos

• Fondo de ahorro 8%
• Caja de ahorro
• SGMM
• Seguro de Vida
• Seguro de gastos médicos menores
• PV 40%
• Vales de despensa 13%
• Becas escolares
• Lugar de trabajo: Centro de Mty
  
  

Nivel De Educación Deseada

Superior - titulado

Nivel De Experiencia Deseada

Nivel Medio

Función Departamental

Recursos humanos

Industria

Comercio al por menor / Minorista o Retail

Habilidades

• Reclutamiento
  
  

Esta Vacante Viene De La Bolsa De Empleo Talenteca.com

https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=681d59752e00005600c1170d&source=linkedin