Director Regional de Servicios y Rendimiento

Empresaconfidencial; Región Centro; On-site; MXN 900,000 - 1,500,000; Full time

Job summary

Empresaconfidencial busca un gerente de operaciones con experiencia en sistemas electromecánicos para liderar equipos y diseñar estrategias regionales de servicio. Se requiere visión de cliente, habilidades de negociación y capacidad para garantizar cumplimiento de normas de seguridad, calidad y eficiencia energética.

El rol implica gestionar recursos, mejorar procesos y maximizar la rentabilidad del área de servicio, trabajando bajo presión y promoviendo desarrollo de talento en la organización.

Qualifications

• Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Electromecánica o afín.
• Experiencia mínima de 8 a 10 años en la gestión de operaciones en industrias electromecánicas o climatización/infraestructura.
• Al menos 5 años en roles de liderazgo estratégico.
• Conocimiento de normas de seguridad, calidad y eficiencia energética.
• Capacidad para diseñar estrategias regionales de servicio alineadas a objetivos.

Responsibilities

• Liderar, motivar y desarrollar equipos técnicos y administrativos.
• Diseñar, desarrollar e implementar estrategias regionales de servicio.
• Asegurar asignación eficiente de recursos y cumplimiento de plazos.
• Fortalecer relaciones estratégicas con clientes clave y atención proactiva.
• Analizar KPIs y proponer acciones de mejora para costos y satisfacción del cliente.

Skills

Liderazgo estratégico

Gestión de equipos multidisciplinarios

Orientación al cliente

Toma de decisiones bajo presión

Education

Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Electromecánica o afín

Job description

Empresaconfidencial busca un gerente de operaciones con experiencia en sistemas electromecánicos para liderar equipos y diseñar estrategias regionales de servicio. Se requiere visión de cliente, habilidades de negociación y capacidad para garantizar cumplimiento de normas de seguridad, calidad y eficiencia energética.

El rol implica gestionar recursos, mejorar procesos y maximizar la rentabilidad del área de servicio, trabajando bajo presión y promoviendo desarrollo de talento en la organización.