DIRECTOR GENERAL HOSPITAL REYNOSA

CHRISTUS MUGUERZA; Reynosa; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una institución de salud en Reynosa busca un profesional para liderar la Unidad de Servicio, gestionando recursos humanos y financieros. Requiere experiencia en administración hospitalaria, conocimientos de normativa de salud y habilidades en liderazgo. El candidato debe tener un posgrado, manejar inglés y estar dispuesto a viajar.

Formación

• 2 a 3 años de experiencia en puesto similar.
• Conocimientos de Normas Oficiales Mexicanas.
• Inglés requerido.

Responsabilidades

• Dirigir y coordinar las actividades administrativas de la Unidad de Servicio.
• Tomar decisiones para asegurar la continuidad de la operación.
• Informar periódicamente los resultados a la Dirección de Operaciones.

Conocimientos

Impulsa resultados

Trabajo en equipo y colaboración

Toma de decisiones y solución de problemas

Liderazgo de cambio

Servicio basado en valores

Crecimiento personal y sensibilización

Comunicación eficaz

Promueve un entorno de inclusión

Orientación al logro

Perspicacia financiera

Manejo de situaciones ambiguas

Evaluación de riesgos

Educación

Posgrado en Administración de Empresas / Administración de Hospitales

Herramientas

Computación

Conocimiento de manejo de equipo biomédico básico

Descripción del empleo

Descripción del puesto:

Departamento: Dirección General

Responsabilidad: Dirigir y coordinar los esfuerzos y las actividades administrativas de la Unidad de Servicio mediante la planeación, organización, liderazgo y control de las cuatro rutas a la excelencia dictadas por la Dirección General de Grupo: Calidad en el Servicio, Calidad en la Atención Médica, Administración prudente y Servicio Comunitario.

Funciones:

• Planeación, organización y dirección de recursos humanos, materiales y financieros para garantizar la operación diaria de la Unidad de Servicio.
• Tomar decisiones para asegurar la continuidad de la operación en atención al servicio diario y esporádico.
• Informar sistemática y periódicamente a la Dirección de Operaciones los resultados integrales de la Unidad de Servicio.
• Gestionar los temas clínicos, operativos y administrativos derivados de la atención a contingencias en el entorno de la Unidad de Servicio.
• Coordinar los esfuerzos para definir un plan presupuestal anual, ingresos, gastos e inversiones.

Relaciones internas: Equipo staff de la Unidad de Servicio, Equipo Staff Corporativo, Directores de Hospitales de las diferentes Unidades de Servicio.

Relaciones externas: Instituciones educativas y de Servicios de Salud, autoridades sanitarias y civiles, terceros pagadores y proveedores de servicios clínicos y operativos.

Último grado de estudios: Posgrado

Escolaridad afín al puesto: Administración de Empresas / Administración de Hospitales

Idioma: Inglés

¿Requiere viajar? Sí

Conocimientos técnicos: Computación, Normas Oficiales Mexicanas, Ley General de Salud, Inteligencia Emocional, Liderazgo, Manejo de Conflictos, Comunicación, Administración, Contabilidad, Administración estratégica.

Manejo de equipos / maquinaria / software: Computación y conocimiento de manejo de equipo biomédico básico.

Años de experiencia en puesto similar: 2 a 3

Competencias:

• Impulsa resultados
• Trabajo en equipo y colaboración
• Toma de decisiones y solución de problemas
• Liderazgo de cambio
• Servicio basado en valores
• Crecimiento personal y sensibilización
• Comunicación eficaz
• Promueve un entorno de inclusión
• Orientación al logro
• Perspicacia financiera
• Manejo de situaciones ambiguas
• Evaluación de riesgos