Director Escolar

Grupo Aeroportuario del Pacífico; Región Centro; Presencial; MXN 900.000 - 1.200.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

La Fundación Grupo Aeroportuario del Pacífico busca un Director Escolar, responsable de liderar las acciones de enseñanza para obtener resultados académicos de los estudiantes y garantizar la operación diaria de la escuela.

Entre sus funciones destacan planear, capacitar y evaluar el desempeño docente, mantener una cultura de alto rigor académico y coordinar procesos administrativos, académicos y de convivencia, trabajando con familias y la comunidad educativa para mejorar continuamente.

Formación

• Licenciatura en Educación (o afín).
• Experiencia docente en primaria de 3–5 años.
• Experiencia en coordinación académica o liderazgo escolar de primaria o secundaria (3–5 años).
• Gestión administrativa y atención a familias; cumplimiento de normativas.

Responsabilidades

• Diseñar, planificar y ejecutar acciones de enseñanza.
• Usar herramientas académicas para gestión del aula y rigor de la enseñanza.
• Diseñar experiencias integradoras que aseguren aprendizaje de todos los estudiantes.
• Mantener la cultura escolar SER y rutinas necesarias.
• Asegurar alto rigor académico en todas las asignaturas e internalizar lineamientos.
• Aplicar evaluaciones conforme a la red SER.
• Participar en capacitaciones y aplicar lo aprendido.
• Cumplir fechas y horarios del calendario escolar.
• Mantener relaciones sanas con estudiantes, equipo y comunidad.
• Dar seguimiento a familias y estudiantes para el Compromiso a la Excelencia.

Conocimientos

Planeación y organización

Apertura a retroalimentación

Pasión

Vocación por el servicio

Educación

Licenciatura en Educación

Maestría en Gestión Educativa

Descripción del empleo

En Fundación Grupo Aeroportuario del Pacífico estamos buscando Director Escolar, quién es responsable de liderar las acciones de enseñanza para asegurar los resultados académicos de los estudiantes, así como de planear, capacitar y evaluar el desempeño docente. Mantiene una cultura de alto rigor académico y de valores que fortalezcan el carácter de los alumnos para enfrentar los desafíos de la vida. También garantiza la correcta operación diaria de la escuela, acompaña el desarrollo integral de los estudiantes, mantiene una comunicación cercana y formativa con las familias, y asegura el cumplimiento de normas institucionales y oficiales. Además, coordina los procesos administrativos, académicos y de convivencia escolar, impulsa la cultura y valores del Colegio, y desarrolla estrategias de mejora continua basadas en datos y en las necesidades de la comunidad escolar.

Requisitos Indispensables:

• Licenciatura en Educación, Pedagogía, Educación Primaria, Psicopedagogía, o Intervención Educativa. Normal Superior, Ciencias de la Educación. Deseable Maestría en Gestión Educativa, Dirección de Instituciones Educativas, Liderazgo Educativo o Administración (Títuloprofesional).
• Experiencia docente en primaria, preferentemente de 3 a 5 años.
• Experiencia en puestos de coordinación académica o liderazgo escolar de primaria o secundaria donde haya supervisado docentes y tomado decisiones clave de 3 a 5 años.
• Experiencia en gestión administrativa y operativa, incluyendo atención a familias, resolución de conflictos y cumplimiento de procesos y normativas escolares
• Mínimo 2 años como docente de primaria.
• Inglés intermedio.

Habilidades:

• Planeación y organización
• Apertura a retroalimentación
• Pasión
• Vocación por el servicio

Funciones del Puesto:

• Diseñar, planificar y ejecutar acciones de enseñanza
• Usar las herramientas académicas diseñadas para la instrucción en clase, tanto para la gestión del aula como el rigor de la enseñanza.
• Diseñar experiencias integradoras en el aula, asegurando el aprendizaje de todos y cada uno de sus estudiantes.
• Enseñar y mantener la cultura escolar de las escuelas SER, implementando intencionalmente las rutinas y los sistemas necesarios.
• Asegurar el alto rigor académico en todas las asignaturas, a partir de una internalización efectiva.
• Aplicar puntualmente las evaluaciones correspondientes, de acuerdo con los lineamientos que la red establece
• Participar activamente en todas las capacitaciones diseñadas por el Equipo Académico SER y mantener vivo el aprendizaje al aplicarlo directamente en su escuela.
• Cumplir con las fechas y horarios de trabajo que el calendario escolar establece
• Mantener una cultura de alto rigor académico y valores
• Mantener y promover relaciones interpersonales sanas con los estudiantes, el equipo académico y toda la comunidad educativa.
• Dar seguimiento a familias y estudiantes en el cumplimiento del Compromiso a la Excelencia. Convocar y participar en entrevistas con padres y madres de familia para fortalecer las estrategias de la escuela hacia los estudiantes y familias (al menos dos entrevistas por ciclo escolar).
• Tomar parte en las reuniones uno a uno con su líder escolar (o coach instruccional en el caso de primaria) que busquen mejorar las habilidades docentes, a través de la implementación de las diferentes estrategias SER.

Resultados académicos

• Participar en las reuniones semanales de datos con su líder escolar (o coach instruccional en el caso de primaria) con el objetivo de realizar un análisis profundo de los avances, detectar y cerrar las brechas de los estudiantes.
• Atender las reuniones de retroalimentación con su líder escolar, con el objetivo de mantener las buenas prácticas y mejorar las estrategias de enseñanza que su líder le deba enseñar.
• Registrar con total honestidad y dar seguimiento a los resultados académicos de sus estudiantes.
• Planear estrategias para rescatar a los estudiantes con dificultades académicas y elevar los resultados de aprendizaje.
• Crear e implementar su plan de acción para el bloque, de acuerdo con los datos obtenidos en las evaluaciones.