Director de Recursos Humanos — Hoteles de Lujo
Corporativo Diestra Hoteles
Transforma esta oferta en una entrevista: un currículum y una carta de presentación creados pensando en lo que quiere el empleador.
Descripción de la vacante
Corporativo Diestra Hoteles busca un Gerente de Recursos Humanos con sólida experiencia en hotelería de lujo para liderar talento y gestionar operaciones estratégicas de RRHH. Reportará al equipo directivo y trabajará en iniciativas de cultura, clima laboral y desarrollo del personal.
Entre tus responsabilidades, coordinarás reclutamiento, supervisar la capacitación, asegurar nómina precisa y garantizar cumplimiento normativo. Se valorará disponibilidad para viajar y inglés avanzado.
Formación
- Licenciatura en administración, psicología, relaciones industriales o afín.
- 4 años de experiencia en puestos gerenciales de RRHH, preferentemente hotelería de lujo.
- Experiencia en nómina, reclutamiento, capacitación, clima laboral y desarrollo de talento.
- Inglés avanzado.
- Disponibilidad de horario y para viajar ocasionalmente.
Responsabilidades
- Coordinar procesos de reclutamiento y selección.
- Supervisar programas de capacitación e inducción.
- Supervisar nómina y asegurar procesos oportunos.
- Garantizar cumplimiento de normatividad laboral y políticas.
- Gestionar clima laboral, integración y comunicación interna.
- Analizar sueldos, salarios y beneficios para mantener competitividad.
- Supervisar cambios y promociones internas.
- Controlar presupuesto y staffing de RRHH.
- Participar en seguridad, higiene y obligaciones laborales.
- Impulsar cultura organizacional y desarrollo del talento.
Conocimientos
Educación
Descripción del empleo
Corporativo Diestra Hoteles busca un Gerente de Recursos Humanos con sólida experiencia en hotelería de lujo para liderar talento y gestionar operaciones estratégicas de RRHH. Reportará al equipo directivo y trabajará en iniciativas de cultura, clima laboral y desarrollo del personal.
Entre tus responsabilidades, coordinarás reclutamiento, supervisar la capacitación, asegurar nómina precisa y garantizar cumplimiento normativo. Se valorará disponibilidad para viajar y inglés avanzado.
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