Director de Hotel categoría especial

Esser Huma Consultores; Cancún; Presencial; MXN 30,000 - 70,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma consultora de renombre busca un Director de Hotel con una sólida trayectoria en la industria hotelera. Esta posición clave requiere un líder con más de 5 años de experiencia, capaz de elevar los estándares de calidad y servicio en un hotel de categoría especial. El candidato ideal deberá tener habilidades excepcionales en liderazgo, relaciones públicas y gestión de presupuestos, así como un dominio avanzado del inglés. Si estás listo para asumir un rol desafiante y impactante en un entorno dinámico, esta es la oportunidad perfecta para ti.

Formación

• 5+ años de experiencia como Director o Gerente General de hotel de categoría especial.
• Amplia experiencia en altos estándares de calidad y servicio en hotelería.

Responsabilidades

• Dirigir operaciones de un hotel de categoría especial asegurando altos estándares.
• Implementar estrategias de ventas y gestionar presupuestos anuales.

Conocimientos

Liderazgo efectivo

Relaciones públicas

Estrategias de ventas

Gestión de presupuestos

Análisis de proyecciones

Educación

Licenciatura

Maestría

Descripción del empleo

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Empresa

Esser Huma Consultores

Descripción de la Empresa

Consultoria en servicios de personal y administración de los recursos humanos. Ofrecemos calidad y calidez a nuestros clientes y a quienes depositan en nosotros su confianza al aplicar para alguna de nuestras vacantes.

Estado

Quintana Roo

Localidad

Cancún

Tipo de Contratación

Tiempo Completo

Descripción de la Plaza

Director de Hotel categoría especial

Requisitos:

1. Experiencia mínima de 5 años como Director/o Gerente General de hotel de categoría especial. Requisito indispensable.
2. Amplia experiencia en altos estándares de calidad, servicio y certificaciones en hoteles de categoría especial.
3. Licenciatura y/o Maestría. Titulado.
4. Inglés avanzado. Se tomará en cuenta otro idioma.
5. Amplia experiencia en hotelería, conceptos Plan EP y Todo Incluido.
6. Amplia experiencia en:

• Pronósticos de ocupación.
• Proyecciones de ingresos, gastos, utilidad y ocupación.
• Estrategias de ventas.
• Presupuestos anuales.
• Comparativas mensuales, semestrales y anuales.
• Reportes a dirección general.

Liderazgo efectivo.

Amplia experiencia en relaciones públicas y estrategias para garantizar la total satisfacción de los huéspedes y posicionamiento de la marca en plataformas que califican al hotel (TripAdvisor, etc.).

Amplia capacidad para priorizar y delegar tareas operativas, administrativas, de seguridad y de servicio a cada miembro de su comité ejecutivo.

Interesados enviar CV actualizado y con fotografía a [e-mail]

Mínimo Nivel Académico Requerido

Universidad Completa

Mínimo Nivel de Inglés Requerido

Avanzado

Mínima Experiencia Laboral Requerida

5-10 años