Director de Finanzas

huntRED; Ciudad de México; Híbrido; MXN 600,000 - 1,000,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una agencia digital independiente busca un/a Director/a de Finanzas que supervise las operaciones financieras diarias y colabore con todos los departamentos. Este rol es clave para impulsar ingresos, mejorar la eficiencia operativa y mitigar riesgos. Se requiere un fuerte enfoque en análisis financiero y mejora de procesos, así como habilidades de liderazgo y comunicación. Si tienes más de 7 años de experiencia en un rol de liderazgo financiero, esta es una oportunidad emocionante para hacer crecer tu carrera en un entorno dinámico y colaborativo.

Formación

• Más de 7 años de experiencia en un rol de liderazgo financiero.
• Dominio en mejora de procesos y eficiencia operativa.

Responsabilidades

• Supervisar actividades financieras diarias y garantizar eficiencia operativa.
• Colaborar con todos los departamentos para alinear decisiones financieras.

Conocimientos

Análisis financiero

Mejora de procesos

Negociación

Gestión de crisis

Liderazgo

Comunicación

Educación

Licenciatura en Finanzas

MBA

Descripción del empleo

Descripción de la empresa

Agencia digital regional

Reporta a: CEO

Esquema: Presencial al inicio, algunos días de home office después de 3 meses

Ubicación: Roma-Condesa

Se necesita inglés avanzado para esta vacante.

Agencia digital mexicana independiente con oficinas en Panamá, Colombia, Argentina y EUA.

Resumen del puesto:

El/La Director/a de Finanzas supervisará las operaciones financieras diarias de la agencia, asegurándose de que los procesos financieros respalden el crecimiento, la eficiencia y la rentabilidad de la empresa. Este rol se centrará en análisis financiero, mejora de procesos, cumplimiento normativo y gestión de relaciones financieras con los clientes. El/La Director/a de Finanzas jugará un papel crucial en impulsar ingresos, mejorar la eficiencia operativa y mitigar riesgos, colaborando con todos los departamentos y proporcionando ideas estratégicas.

Aunque el/la Director/a de Finanzas no gestionará tesorería, pagos de impuestos, auditorías ni contabilidad, trabajará estrechamente con los equipos internos y externos que manejan estas áreas para garantizar alineación y precisión financiera.

Responsabilidades Clave:

Operaciones Financieras y Análisis:

• Supervisar las actividades financieras diarias para garantizar eficiencia operativa, cumplimiento presupuestal y pronósticos precisos.
• Manejar un presupuesto de alrededor de $100 MDP.
• Desarrollar e implementar mejoras de procesos para optimizar los flujos financieros y mejorar la rentabilidad general de la agencia.
• Realizar análisis financieros para identificar oportunidades de ingresos, reducir costos y aumentar márgenes.
• Establecer y mantener relaciones con los departamentos financieros y de cumplimiento de los clientes para garantizar alineación y adherencia a los contratos.
• Supervisar y liderar al equipo interno de finanzas, proporcionando orientación y asegurando su crecimiento alineado con las necesidades de la agencia.

Colaboración Estratégica y Soporte para la Toma de Decisiones:

• Colaborar con todos los departamentos de la agencia (creativo, estrategia, cuentas, producción) para alinear decisiones financieras con el plan estratégico y el presupuesto de la agencia.
• Servir como asesor financiero durante la planificación de proyectos y la toma de decisiones departamentales para garantizar responsabilidad fiscal y rentabilidad a largo plazo.
• Participar en discusiones estratégicas de alto nivel con el liderazgo para garantizar que las perspectivas financieras informen iniciativas más amplias de la agencia.

Gestión de Riesgos y Prevención de Crisis:

• Identificar riesgos financieros de manera proactiva y presentar propuestas de solución al liderazgo, mitigando posibles interrupciones antes de que escalen.
• Implementar procesos internos y controles para reducir vulnerabilidades financieras en los departamentos.
• Abordar desafíos financieros directamente, asegurando que la agencia mantenga resiliencia operativa y estabilidad financiera.

Crecimiento de Ingresos y Negociaciones:

• Identificar e implementar nuevas oportunidades de ingresos mediante mejoras en procesos y negociaciones estratégicas.
• Liderar las revisiones y negociaciones de contratos con clientes y proveedores para mejorar la rentabilidad y asegurar términos favorables.
• Impulsar iniciativas de optimización de costos que respalden el crecimiento de la agencia sin comprometer la calidad del servicio.

Indicadores Clave de Desempeño (KPIs):

• Crecimiento de Ingresos – Incrementar los ingresos de la agencia en 15% anual mediante mejoras operativas y negociaciones mejoradas con clientes.
• Eficiencia Operativa – Implementar nuevos procesos financieros anualmente para optimizar flujos de trabajo y mejorar la eficiencia.
• Ahorro de Costos – Lograr una reducción de costos (TBD) en los gastos operativos manteniendo la calidad del servicio.
• Cumplimiento y Precisión – Garantizar 100% de cumplimiento con los requisitos financieros y de reporte de los clientes, sin escalaciones debido a fallas en los procesos.
• Mitigación de Riesgos – Resolver el 100% riesgos financieros por trimestre mediante medidas preventivas y soluciones estratégicas.
• Varianza Presupuestal – Mantener las varianzas presupuestales dentro del (TBD) de los pronósticos, asegurando precisión en la planificación financiera.
• Rentabilidad – Mejorar la rentabilidad de los clientes y proyectos en 15% mediante asignación eficiente de recursos y supervisión.
• Desarrollo del Equipo – Garantizar un crecimiento del (TBDI % en la productividad del equipo financiero mediante mentoría, capacitación y liderazgo.
• Colaboración Interdepartamental – Colaborar con 100% de los líderes de departamentos trimestralmente para alinear metas financieras con estrategias operativas.
• Prevención de Crisis – Reducir interrupciones financieras importantes en (TBD)% mediante detección temprana de riesgos y mitigación.

Estructura de Reporte:

• Reporta a: CEO
• Colabora con:
  • Consejo de Admon– Proporciona perspectivas financieras durante la planificación estratégica.
  • Líderes de Departamento (Creativo, Estrategia, Cuentas, Producción) – Asegura alineación financiera en los departamentos.
  • Equipos Externos de Tesorería, Auditoría y Contabilidad – Coordina temas de impuestos, auditorías y cumplimiento normativo.
• Supervisa: Equipo interno de finanzas (analistas financieros y personal de operaciones financieras).

Requisitos:

Habilidades y Competencias Requeridas:

• Fuertes habilidades en análisis financiero y pronósticos.
• Dominio en mejora de procesos y eficiencia operativa.
• Comprobadas habilidades de negociación con clientes y proveedores.
• Capacidad para colaborar de manera transversal y alinear procesos financieros con objetivos comerciales.
• Experiencia en gestión de crisis y mitigación de riesgos.
• Liderazgo sólido con enfoque en desarrollo del equipo y mentoría.
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para interactuar con el liderazgo y equipos internos.

Calificaciones:

• Licenciatura en Finanzas, Administración de Empresas o campo relacionado (MBA preferido).
• Más de 7 años de experiencia en un rol de liderazgo financiero, idealmente en una agencia de PR, publicidad o creativa.
• Experiencia trabajando con departamentos financieros y de cumplimiento de clientes.
• Familiaridad con operaciones financieras basadas en proyectos y modelos de ingresos en agencias.

Información adicional: Conocimiento del segmento es indispensable.