Director de Artes y Humanidades - Maestría o Doctorado con Título y Cédula

Universidad del Valle de Puebla; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 1,000,000 - 1,500,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una institución educativa de prestigio busca un líder académico con amplia experiencia en la gestión educativa. Este rol clave implica planear y ejecutar actividades académicas, dirigir equipos y colaborar con sectores productivos y gubernamentales. Se requiere un profesional con habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y capacidad para innovar en la oferta educativa. Ofrecemos un entorno dinámico y colaborativo, con oportunidades de desarrollo profesional y un paquete de beneficios atractivo. Si estás listo para hacer una diferencia en la educación superior, esta es tu oportunidad.

Servicios

Prestaciones de ley

Cotización al IMSS al 100%

Vales de despensa

Bono de Cumpleaños

Premio de puntualidad

Capacitación Constante

Servicio médico

Estancia infantil

Servicio de nutrióloga

Asesoría jurídica

Formación

• 5 años de experiencia en roles de liderazgo en instituciones educativas.
• Capacidad de gestión y comunicación efectiva con equipos académicos.

Responsabilidades

• Planificar y ejecutar actividades académicas según el desarrollo institucional.
• Diseñar estrategias para mejorar la calidad y efectividad académica.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación efectiva

Disciplina

Autogestión administrativa

Manejo de Microsoft Office

Conocimientos en medios digitales

Educación

Licenciatura en Artes o Comunicación

Maestría en área similar

Posgrado

Herramientas

Gmail

Zoom

Google Meet

Google Drive

Descripción del empleo

OBJETIVO DEL PUESTO: Planear y ejecutar las actividades académicas de acuerdo al plan de desarrollo, dirigir las actividades de los coordinadores académicos y personal académico con la finalidad de cumplir con los objetivos de cada programa educativo, coordinarse con las direcciones transversales e implementar estrategias que permitan el logro de los indicadores académicos fijados institucionalmente y desarrollar proyectos con el sector productivo, gubernamental y social.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

1. Planear organizar, ejecutar, controlar y evaluar el proceso académico-administrativo de las coordinaciones y jefaturas que integran la división académica, estableciendo estrategias, políticas, lineamientos y sistemas de control, con el fin de medir la efectividad de los procesos, además de establecer las acciones que se requieran, para optimizar su desarrollo.
2. Diseñar e implementar estrategias para incrementar la calidad y efectividad académica (eficiencia terminal, índice de titulados, desarrollo de la planta docente, talleres y laboratorios, acervo bibliográfico, tasas de incremento en la matrícula, permanencia, egresados, entre otros).
3. Medir, analizar y mejorar los procesos de aprendizaje, para el logro de los perfiles de egreso, en colaboración con las Direcciones transversales.
4. Verificar el cumplimiento de acciones que conlleven a asegurar las acreditaciones de los programas académicos de la división, promover certificaciones en los procesos administrativos del área y certificaciones del personal.
5. Actualizar, ampliar e innovar la oferta educativa, incluyendo la educación continua y a distancia, participando en el diseño, rediseño y su implementación.
6. Colaborar en el diseño, implementar y dar seguimiento a las líneas de investigación institucionales que corresponden al área, evaluación de pares, exámenes de admisión y ubicación (diseño, contenidos y validez), plan táctico, presupuestos, eventos de promoción, proyectos autofinanciables, de mejora, y responsabilidad social.
7. Impulsar la colaboración con los sectores productivo, gubernamental y social, desarrollando proyectos conjuntos y búsqueda de espacios para práctica y servicio social.
8. Verificar que se cumplan los requisitos en el procedimiento de reclutamiento y selección de personal docente y validar su contratación de acuerdo a los lineamientos establecidos.
9. Seguimiento a las problemáticas presentadas por los alumnos de la división.

REQUISITOS:

1. RANGO DE EDAD: De 40 años en adelante.
2. EDUCACIÓN: Licenciatura base en Artes, comunicación o a fin Maestría en área similar con Título y Cédula. Indispensable con Posgrado.
3. EXPERIENCIA MÍNIMA: 5 años como coordinador, supervisor, subdirector, director en Instituciones Educativas de nivel Superior.
4. OTROS: Persona con liderazgo y capacidad de comunicación efectiva, disciplina y sentido ético, autodidacta y capaz de gestionarse administrativamente por sí mismo sin necesidad de asistentes, con manejo intermedio de Microsoft Office; titulado por Tesis en al menos un grado académico, conocimientos en medios digitales (Gmail, Zoom, Meet, Drive).

OFRECEMOS:

1. Prestaciones de ley desde el primer día de trabajo.
2. Cotización al IMSS al 100%.
3. Vales de despensa.
4. Bono de Cumpleaños.
5. Premio de puntualidad.
6. Capacitación Constante.
7. Servicio médico.
8. Estancia infantil.
9. Servicio de nutrióloga.
10. Asesoría jurídica.
11. Caja de ahorro.

DESCUENTOS EN:

1. Gimnasio.
2. Clínica dental.
3. Servicios de fisioterapia.
4. Centro de atención psicológica.
5. Transporte colectivo.

* 1-4 Aplica a familiares directos.

Jornada laboral: de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs., y sábado de 09:00 a 14:00 hrs. Descanso Domingo.

Salario bruto mensual:

Con grado académico Maestría: $24,700.00 + $1,300.00 en vales de despensa=Total $26,000.00
Con grado académico Doctorado: $29,200.00 + $1,300.00 en vales de despensa=Total $30,500.00

-Requerimientos-

1. Educación mínima: Educación superior - Maestría.
2. 5 años de experiencia.
3. Edad: entre 39 y 59 años.
4. Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, doctorate, phd, doctorado.