Director/a de Pintando Pasos A.C.

Converse Mexico; Oaxaca de Juárez; On-site; MXN 279,000 - 446,400; Full time

Benefits offered by this job

Impacto social real

Vinculación con arte y cultura

Respaldo de una marca global

Job summary

Converse Mexico busca un/a director(a) para liderar la iniciativa social Pintando Pasos. Este rol implica gestionar y desarrollar proyectos comunitarios alineados con la responsabilidad social de la empresa. Se requiere experiencia en proyectos sociales, habilidades sólidas en liderazgo y comunicación, así como una licenciatura en áreas relacionadas. El puesto ofrece la oportunidad de generar un impacto significativo en las comunidades de Oaxaca y trabajar en un ambiente dinámico con múltiples partes interesadas.

Qualifications

• Más de 5 años de experiencia en proyectos sociales y gestión de equipos.
• Experiencia en trabajo comunitario o programas de impacto social.

Responsibilities

• Liderar, desarrollar y escalar la iniciativa social Pintando Pasos.
• Diseñar y ejecutar la visión de la iniciativa.
• Alinear la iniciativa con la estrategia de responsabilidad social.
• Gestionar presupuesto y recursos.

Skills

Liderazgo

Negociación

Comunicación

Sensibilidad social

Creatividad

Education

Licenciatura en Administración, Ciencias Sociales, Comunicación, Desarrollo Sustentable o afín

Job description

Iniciativa sin fines de lucro – Converse México

Objetivo del puesto

Liderar, desarrollar y escalar la iniciativa social Pintando Pasos, alineando su impacto comunitario con los valores de Converse México. El/la director(a) será responsable de la estrategia, operación, alianzas y medición de impacto del programa, asegurando su sostenibilidad y crecimiento.

Responsabilidades principales

• Diseñar y ejecutar la visión de Pintando Pasos a corto, mediano y largo plazo.
• Alinear la iniciativa con la estrategia de responsabilidad social de Converse México.
• Gestión de proyectos
• Planear, coordinar y supervisar intervenciones comunitarias (espacios públicos, arte urbano, activaciones sociales, etc.).
• Asegurar ejecución eficiente en tiempo, presupuesto y calidad.
• Relaciones y alianzas
• Construir y mantener relaciones con ONGs, artistas, gobiernos locales, patrocinadores y comunidades.
• Identificar oportunidades de colaboración estratégica.
• Gestión de equipo
• Liderar equipos multidisciplinarios (internos y externos).
• Fomentar una cultura de impacto, creatividad y compromiso social.
• Impacto y medición
• Definir KPIs sociales y métricas de impacto.
• Evaluar resultados y generar reportes para stakeholders internos y externos.
• Comunicación y posicionamiento
• Colaborar con marketing para amplificar el alcance del programa.
• Representar la iniciativa en eventos, medios y foros.
• Administración y financiamiento
• Gestionar presupuesto y recursos.
• Buscar financiamiento, donaciones o patrocinios adicionales.

Perfil requerido

• Licenciatura en áreas como Administración, Ciencias Sociales, Comunicación, Desarrollo Sustentable o afín.
• +5 años de experiencia en:
  • Proyectos sociales / ONG / responsabilidad social corporativa
  • Gestión de proyectos y equipos
  • Experiencia en trabajo comunitario o programas de impacto social.
• Habilidades sólidas de liderazgo, negociación y comunicación.
• Alta sensibilidad social y afinidad con arte, cultura urbana y comunidad.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples stakeholders.

Competencias clave

• Liderazgo con propósito
• Pensamiento estratégico
• Empatía y conexión comunitaria
• Creatividad e innovación social
• Impacto social medido (participación, percepción, mejora de espacios)
• Alianzas estratégicas generadas
• Alcance y visibilidad del programa
• Cumplimiento de presupuesto y tiempos

Propuesta de valor

• Liderar una iniciativa con impacto social real en comunidades Oaxaqueñas
• Vinculación con art, cultura y transformación urbana
• Respaldo de una marca global con propósito