Dir Analitica Riesgo Menudeo Y Pyme

Scotiabank; Ciudad de México; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un banco líder en las Américas busca un Director de Analítica Riesgo Menude y Pyme en Ciudad de México. Este rol implica liderar equipos y supervisar estrategias de evaluación de riesgo, garantizando el funcionamiento de modelos de pérdidas crediticias y la administración de datos. Se requieren habilidades de liderazgo y análisis, así como conocimientos avanzados en inglés. Ofrecen un sueldo competitivo y oportunidades de crecimiento profesional.

Servicios

Sueldo competitivo

Contratación directa

Prestaciones superiores a la ley

Desarrollo profesional

Formación

• Experiencia usando softwares estadísticos y de manejo de datos.
• Experiencia en Sector Financiero, Bancario o Consultoría.
• Idioma: Inglés (Avanzado Conversacional).

Responsabilidades

• Liderar estrategias y modelos de evaluación de riesgo.
• Gestionar indicadores y reportes de riesgo.
• Supervisar el desarrollo del Plan Anual de Pérdidas Crediticias.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Análisis estadístico

Educación

Licenciatura en Económico-Administrativa, Ingeniería, Estadística, Actuaría o afín

Herramientas

Software estadísticos

Manejo de datos

Descripción del empleo

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Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00

El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado.

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

¡Gracias por tu interés en Scotiabank!

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Dir Analítica Riesgo Menude y Pyme

Lidera y supervisa los equipos de Desarrollo y Mantenimiento de Modelos, EDL Riesgos y Minería de Datos, Planeación y Forecasting, Motores Cobranza de Porafolio y Buró de Crédito, Motores de Originación y Fraudes.

• Lidera la creación, implementación y seguimiento de las estrategias y/o modelos de evaluación de riesgo dentro de todas las etapas del ciclo de crédito: Originación, Comportamiento y Cobranza, con el uso de información y metodologías tradicionales y no tradicionales, alineado a los objetivos estratégicos del Banco.
• Responsable de la gestión y administración del MIS de Riesgos Menudeo, gestión y entrega de indicadores y reportes BAU a las distintas áreas que se les da servicio de Riesgos Menudeo para el seguimiento de los resultados en la operación de Adjudicación y Gestión de Portafolio para todos los productos de Créditos al Menudeo y PyME’s así como el procesamientos de Campañas (Big Campaign).
• Supervisa el desarrollo y la construcción del Plan Anual de Pérdidas Crediticias Esperadas (PCL) de cada uno de los portafolios que componen a la cartera de menudeo de la Institución, mismos que impactan directamente a su P&L; verifica y analiza límites de desviación;
• Supervisa la implementación y el mantenimiento de modelos de pérdidas crediticias bajo el estándar IFRS 9 (MEX y CAD GAAP), promoviendo su operación y correcto funcionamiento en apego al framework internacional;
• Propone y supervisa proyecciones (forecasts) de comportamiento (saldos, provisiones, castigos y recuperaciones) de las diferentes carteras de menudeo del banco bajo distintos escenarios de estrés, con la finalidad de identificar comportamientos, desviaciones y áreas de oportunidad.
• Responsable de la administración de los motores de Cobranza de Portafolio (Triad Collections, Prevent y Scoring) y módulo de Autorizaciones de créditos revolventes (TRIAD-Tsys).
• Responsable de la gestión y administración de Buró de Crédito.
• Responsable de la administración de los sistemas de originación y administración de crédito: implementación, mantenimiento actualizaciones y mejoras; asegurando la correcto funcionamiento e interface entre aplicativos.
• Comunicación con ejecutivos de México y Toronto.
• Escolaridad: Licenciatura - Económico-Administrativa, Ingeniería, Estadística, Actuaría o afín.
• Experiencia usando softwares estadísticos y de manejo de datos:
• Idioma: Inglés (Avanzado Conversacional).
• Experiencia en Sector Financiero, Bancario o Consultoría en:

- Estrategias de Originación

• Experiencia como líder de equipo de trabajo.
• Solidas habilidades de liderazgo.
• Solidas habilidades de comunicación y relación con stakeholders.

· Sueldo competitivo

· Contratación directa con la Institución

· Prestaciones Superiores a la Ley

· Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

ZONA DE TRABAJO:Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.

Ubicación(s): México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí . Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.