Desarrollo de Talento

Universidad de Monterrey; San Pedro Garza García; Presencial; MXN 180,000 - 300,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una institución educativa de renombre busca un profesional apasionado por el desarrollo del talento humano. Este puesto clave se enfoca en implementar estrategias innovadoras que impacten positivamente en el crecimiento de los colaboradores y en la satisfacción organizacional. La persona elegida trabajará en colaboración con diversas áreas para diseñar programas específicos y asegurar que la universidad cuente con el talento adecuado. Si deseas contribuir a la formación de líderes que marquen la diferencia en la sociedad, esta es tu oportunidad para unirte a una comunidad comprometida con la excelencia y el desarrollo integral.

Servicios

Prestaciones de ley

Tarjeta de restaurante subsidiada al 80%

Fondo de Ahorro

Vales de despensa

Aguinaldo de 45 días

Seguro de Gastos Médicos Mayores

Formación

• Impulsar el crecimiento de colaboradores mediante estrategias innovadoras.
• Diseñar programas específicos para áreas clave dentro de la organización.

Responsabilidades

• Colaborar en el desarrollo de programas alineados con la estrategia organizacional.
• Implementar y coordinar programas de formación y monitorear el progreso.

Conocimientos

Desarrollo de talento

Gestión del cambio

Colaboración

Actualización en tecnología

Inglés intermedio

Educación

Ingeniero Industrial

Desarrollo Organizacional

Recursos Humanos

Maestría (deseable)

Herramientas

Excel

MS Office

Herramientas de Google

Descripción del empleo

En la Universidad de Monterrey, inspirados por nuestros valores católicos y compromiso con la excelencia académica, nos dedicamos a formar integralmente a las personas para que contribuyan a la construcción de una sociedad sostenible, trasciendan en el servicio a los demás y alcancen su plenitud.

Estamos buscando talento que inspire a toda nuestra comunidad. Únete a nosotros como:

Desarrollo de Talento

Objetivo del puesto:

Impulsar el crecimiento de los colaboradores mediante el desarrollo, implementación y gestión de estrategias innovadoras que potencien el talento humano. El rol combina un enfoque estratégico y operativo, asegurando que las iniciativas de talento tengan un impacto real en la universidad y en la satisfacción de los colaboradores.

Estudios académicos:

Ingeniero Industrial, Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos, afín.

Responsabilidades:

• Colaboración en el desarrollo de programas y proyectos alineados con la estrategia organizacional.
• Mantenerse proactivamente actualizado en tecnología, tendencias e iniciativas de mejores prácticas.
• Apoyar y ejecutar acciones específicas para garantizar que la organización cuente con el talento adecuado.
• Implementa y coordina los programas de formación, así como de facilitar el aprendizaje y monitorea el progreso de los colaboradores.
• Implementar iniciativas mediante modelos de gestión del cambio para asegurar su adopción efectiva, facilitando la transición y adaptación de los colaboradores a nuevas estrategias de talento
• Diseñar programas específicos para áreas clave dentro de la organización.
• Apoyo en tareas de la gerencia con respecto a los procesos operativos y administrativos.
• Planeación y control de presupuestal

Conocimientos:

• Excel (tablas dinámicas) MS Office/Paq. Computaciones p/trabajo Oficina, Herramientas de Google
• Inglés intermedio
• Deseable Maestría

Ofrecemos:

• Prestaciones de ley, y tarjeta de restaurante (Subsidiada al 80%).
• Al obtener la planta (posterior a los 3 primeros meses) se agregan prestaciones superiores a las de Ley: Fondo de Ahorro, Vales de despensa, Aguinaldo de 45 días, Seguro de Gastos Médicos Mayores para el colaborador

¡Tu talento puede marcar la diferencia!

Únete a nosotros y contribuye a nuestra misión de formar líderes que impacten positivamente a la sociedad.

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