Consigue una respuesta de este empleador
Tu currículum y tu carta de presentación, adaptados exactamente a lo que buscan contratar.
BBVA busca un profesional para liderar iniciativas de certificación y NPS en la red comercial minorista, impulsando proyectos de datos e IA para mejorar la experiencia del cliente. Diseñarás arquitecturas de datos y datamarts, transformando datos en KPIs e insights para decisiones estratégicas y acciones de negocio.
Trabajarás en equipos multidisciplinarios, conectando analítica y ejecución, con fuerte orientación a resultados y dominio de Python y Looker Studio.
BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.
Buscamos a alguien con pensamiento analítico, visión integral, autonomía, liderazgo transversal y fuerte orientación a resultados, capaz de ir más allá del dato para generar transformación real. Experiencia requerida: Carreras actuaria, matemáticas aplicadas, ingeniería, ciencias computacionales o afín. Conocimientos Indispensables: 1-Mínimo 3 años en puestos trabajando con datos en ADA conociendo los Datamarts analíticos. 2-Experiencia presentando KPIs en foros directivos. 3-Experiencia gestionando proyectos de alto impacto con equipos multidisciplinarios. 4-Alto dominio de Python y conocimientos de otros lenguajes como Google Apscript 5-Creación de tableros en lockerstudio. 6-Creación de presentaciones. 7-Experiencia en agentes de IA. Conocimientos deseables: 1-2 años en de conocimiento en ambientes de redes o de contact center 2-Deseable maestría. Idiomas: Inglés, intermedio a avanzado, sobre todo para contenido y cursos en inglés. Esta vacante participa en un piloto de retroalimentación. En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto. En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podemos mostrar lo mejor de nosotros mismos.
*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.