Cybersecurity Analyst and Manager - Splunk Senior - Híbrido

TSSI Recruit Ltd; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en expansión busca un Analista de Ciberseguridad y un Gerente de Ciberseguridad para unirse a su equipo en Ciudad de México. Ambas posiciones requieren fuertes habilidades técnicas y experiencia en herramientas de seguridad, así como un enfoque colaborativo. Ofrecen un ambiente dinámico con un horario flexible y oportunidades de desarrollo personal y profesional.

Servicios

Laptop proporcionada por la empresa

Formación

• Experiencia demostrable en ciberseguridad (nivel según rol).
• Inglés conversacional fluido.
• Fuerte orientación técnica, curiosidad y resolución de problemas.

Responsabilidades

• Definir estrategias y implementar soluciones de seguridad.
• Monitorear alertas, analizar tráfico y eventos sospechosos.
• Colaborar con el equipo de infraestructura y desarrollo.

Conocimientos

Implementación y configuración de herramientas

Control de accesos y autenticación

Gobernanza y cumplimiento

Seguridad en endpoints y redes

Automatización de tareas de seguridad

DevSecOps y entornos cloud

Conocimientos básicos de redes

Herramientas

Wireshark

Snort

PacketFence

Burp Suite

OpenVAS

Rapid7

CrowdStrike

Nessus

Splunk

Descripción del empleo

Cybersecurity Analyst and Manager - Splunk Senior - Híbrido en Tssi Recruit Ltd

Un perfil técnico, autónomo y con liderazgo , que no solo defina estrategias, sino que implemente directamente soluciones de seguridad .

Este rol requiere experiencia práctica en:

• Implementación y configuración de herramientas como: Rapid7, CrowdStrike, Nessus, Splunk.
• Control de accesos y autenticación: MFA (Multi-Factor Authentication), gestión de credenciales, PKI (Public Key Infrastructure).
• Gobernanza y cumplimiento: alineamiento con marcos como NIST, CIS, ISO 27001.
• Seguridad en endpoints y redes: firewalls, EDR/XDR, detección y respuesta ante incidentes.
• Automatización de tareas de seguridad y scripting (Python, Bash).
• DevSecOps y entornos cloud (AWS, Azure), incluyendo IAM y seguridad en pipelines CI/CD.
• Buen conocimiento de arquitectura de seguridad, hardening de sistemas, y políticas de protección de datos.

Analistas de Ciberseguridad

Perfiles técnicos junior o intermedios que apoyen la operación diaria del equipo, colaborando en:

• Monitoreo de alertas, análisis de tráfico y eventos sospechosos.
• Uso de herramientas como Wireshark, Snort, PacketFence, Burp Suite, OpenVAS.
• Soporte en pruebas de penetración, análisis de vulnerabilidades y escaneos automatizados.
• Documentación de hallazgos y recomendaciones de mitigación.
• Colaboración con el equipo de infraestructura y desarrollo para remediar riesgos técnicos.
• Conocimientos básicos de redes, protocolos (TCP/IP, DNS, HTTP/S), sistemas operativos Linux/Windows.

Requisitos generales:

• Experiencia demostrable en ciberseguridad (nivel según rol).
• Inglés conversacional fluido (interacciones diarias con el equipo global).
• Fuerte orientación técnica, curiosidad y resolución de problemas.
• Buena comunicación y enfoque colaborativo.

Ubicación y modalidad:

Al lado de Chapultepec, CDMX

Horario general: 9:00 a 18:00 h (puede ajustarse con el manager)

Modalidad: 100% presencial al inicio , y a partir del tercer mes: 2 días remoto + 3 días en oficina.

Compensación estimada (MXN mensuales brutos):

Analistas: $60,000 a $70,000

¿Estás por encima del rango? Si tu perfil es sólido, ¡también queremos conocerte!

Beneficios:

Laptop proporcionada por la empresa

Inicio: 1° o 15 de cada mes (tras revisión médica y de antecedentes)

Pagos quincenales (15 y fin de mes)

• Coderbyte test: Evaluación técnica (sin uso de herramientas externas).
• Entrevista técnica: Con el equipo de desarrollo y seguridad.
• Entrevista de alineación: Con el equipo de liderazgo técnico.
• Entrevista final: Con el CIO.

Importante considerar:

️ El rol no es remoto inicialmente.

️ Se valora vivir a máximo 2 horas de la oficina.

️ Otras razones comunes de descarte:

• No investigar sobre la empresa.
• Cambio de empleo solo por motivos salariales.
• No incluir toda la experiencia técnica relevante en el CV.