Coordinator Sr., Project

ChildFund India Group; Tapachula; Presencial; MXN 240,000 - 360,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización internacional busca un Program Field Manager en Chiapas, México. Este rol es clave para implementar y monitorear proyectos que apoyan a niños y familias migrantes. Se requiere experiencia en gestión de proyectos y habilidades en comunicación y trabajo en equipo. El candidato ideal debe ser adaptable y tener un enfoque orientado a resultados, además de un grado universitario en áreas relacionadas.

Formación

• 5 años de experiencia en planificación y administración de proyectos sociales.
• Conocimiento de migración irregular y protección de la infancia.
• Inglés deseable.

Responsabilidades

• Asegurar la implementación de los planes operativos anuales.
• Elaborar y presentar un plan de trabajo trimestral.
• Mantener comunicación continua con los socios implementadores.

Conocimientos

Comunicación

Trabajo en equipo

Orientación a resultados

Toma de decisiones

Resiliencia

Alfabetización digital

Educación

Grado universitario en Educación

Maestría en gestión de proyectos

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

Oficina ChildFund: México Cargo de Manager/Supervisor: Program Field Manager

Tipo de puesto: Full-time regular Tipo de Trabajo: On-site

Acerca de ChildFund

ChildFund es una organización internacional de desarrollo centrada en la infancia que trabaja en 23 países para conectar a los niños con las personas, los recursos y las instituciones que necesitan para crecer sanos, educados, capacitados y seguros, sin importar dónde se encuentren.

ChildFund ha implementado el proyecto humanitario Camino Protegido desde 2020 para brindar apoyo y protección a niñas, niños, adolescentes y familias migrantes en México. Actualmente se enfoca en reducir la brecha en servicios de salud y la protección de la población en movilidad, solicitantes de asilo, refugiados y de los miembros vulnerables de las comunidades de acogida, principalmente en Chiapas, y en otras localidades del sureste de México.


Valores de ChildFund

ChildFund valora un entorno diverso, equitativo, inclusivo y accesible donde todos son bienvenidos y celebrados por igual. En nuestra cultura de conexión, tendrás amplias oportunidades para crecer, aprender y liderar mientras contribuyes con tus talentos e innovaciones a nuestra inspiradora misión.

Compromiso de ChildFund
ChildFund International tiene una política de tolerancia cero respecto a la explotación sexual, el abuso y el acoso (por sus siglas en inglés, SEAH) y todas las demás formas de daño por parte de su personal, socios y otros representantes en la entrega de su misión y servicios para los niños. ChildFund está comprometido con la creación de un entorno seguro tanto en el lugar de trabajo como en las comunidades donde entrega programas y servicios. ChildFund espera que cada miembro del personal, socio y representante adhiera a este compromiso y garantice que se sigan todas las políticas y estándares organizacionales. Este puesto está sujeto a una serie de verificaciones, incluyendo un chequeo de antecedentes penales y/o divulgación para asegurar que los participantes del programa estén protegidos.

Acerca del puesto

Es responsable de ejecutar la planificación programática y operativa, la implementación y el monitoreo del proyecto por medio de su atención directa a sus socios implementadores en México.

Experiencia y Educación Requeridas

Grado universitario en Educación, Relaciones Internacionales o áreas afines. Preferible con maestría en gestión de proyectos o temas similares.
5 años de experiencia en planificación, gerencia, administración, manejo de presupuesto y recaudación de fondos y monitoreo de proyectos sociales y educativos.
Conocimiento de los temas de migración irregular, protección de la infancia, promoción de la juventud y/o prevención de la violencia.
Experiencia en la construcción de relaciones de trabajo con el personal.
Conocimiento práctico de los procesos de presupuesto y gestión de proyectos, seguimiento y evaluación.
Manejo avanzado de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Inglés deseable
Disponibilidad para viajar, indispensable licencia de manejo tipo A

Responsabilidades Principales

• Asegurar la implementación de los planes operativos anuales para el cumplimiento del objetivo general del Proyecto.
• Elaborar y presentar un plan de trabajo trimestral para el seguimiento y asesoría a las actividades de los socios implementadores.
• Asegurar la planificación y los ajustes de manera oportuna y efectiva para asegurar la implementación del proyecto en tiempo y forma.
• Realizar monitoreo y acompañamiento en las áreas de influencia para apoyar las operaciones, actividades, desempeño del proyecto (financiero, recursos humanos, programático, operacional) y tomar las decisiones necesarias utilizando los medios y métodos apropiados que aseguren el logro de metas.
• Mantener una constante comunicación con los socios implementadores con el fin de asegurar la correcta ejecución de las actividades del proyecto e identificar cualquier cambio en el entorno operativo.
• Informar de manera oportuna sobre el contexto local de los lugares donde se implementa el proyecto, identificando los acontecimientos y riesgos que podrían afectar a la población objetivo, socios implementadores y a la ejecución del Proyecto. Apoyar a los socios implementadores para que realicen las actividades de monitoreo y evaluación contando con la información necesaria en forma oportuna y de acuerdo con las normas y requisitos establecidos.
• Mantener una comunicación continua con el Gerente de Campo del proyecto para describir el progreso y proponer alternativas/soluciones ante cualquier obstáculo en la implementación del programa.
• Mantener una coordinación efectiva con el equipo del Proyecto y el equipo de Oficina de País (áreas de Programas, Finanzas y Administración principalmente).
• Coordinar, organizar y formular los informes requeridos de acuerdo con los requisitos del proyecto y los donantes.
• Fortalecer las capacidades de gestión y la búsqueda de fondos adicionales para el proyecto, lo que permitirá mayor alcance e impacto.

Competencias Requeridas

Las competencias básicas de ChildFund se aplican a todos los roles en ChildFund y están vinculadas a los valores de nuestra organización y al logro de nuestra estrategia de Conexiones en Crecimiento 2030.

Competencias Básicas de ChildFund

• Trabajo en equipo: la capacidad de trabajar de manera efectiva y colaborar con otros; valora y respeta las diferencias individuales.
• Comunicación: demuestra empatía y tacto al comunicarse con otros y usa un enfoque de narración cuando es apropiado.
• Orientación a resultados: logra las cosas; toma medidas proactivas para alcanzar los objetivos y estándares de calidad de la organización.
• Toma de decisiones: utiliza buen juicio, pensamiento crítico y formas no tradicionales para evaluar problemas y oportunidades; reflexiona e innova para mejorar decisiones y resultados.
• Resiliencia: prospera y crece en entornos cambiantes, exigentes y complejos.
• Alfabetización digital: adopta y promueve nueva tecnología en contextos relevantes, se mantiene al tanto de las tendencias tecnológicas y abraza soluciones tecnológicas para los desafíos empresariales.

Otras Competencias Requeridas

• Capacidad demostrada de priorizar tareas y seguimiento con meticulosa atención y alto nivel de precisión.
• Capacidad de redacción de informes
• Liderazgo
• Adaptabilidad