COORDINADOR VENTAS MICROMARKET | BBOX TIJUANA

Arcacontal; Tijuana; Presencial; MXN 800,000 - 1,000,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en la producción de bebidas y botanas busca un coordinador de ventas para su modelo MicroMarket en Tijuana. El candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de ventas y liderazgo de equipos, asegurando la efectividad operativa y crecimiento de la marca a través de estrategias comerciales efectivas. Este rol clave involucra interactuar con los agentes de ventas para maximizar el rendimiento y optimizar el servicio al cliente, con una clara orientación a resultados.

Formación

• Experiencia en coordinación o jefatura de ventas.
• Manejo de personal y estrategia de ventas.

Responsabilidades

• Impulsar el crecimiento de ventas del modelo MicroMarket.
• Supervisar la liquidación de las rutas y asegurar el abasto en puntos de venta.
• Desarrollar y administrar las oportunidades de crecimiento para el mercado.

Conocimientos

Negociación

Análisis de tendencias de consumo

Activaciones de clientes

Descripción del empleo

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:

Empresa: Arca Continental, S.A.B. de C.V. P

Nuestra compañía

Arca Continentales una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de The Coca-Cola Company, así como botanas saladas bajo las marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador y Wise en los Estados Unidos.

Con una destacada trayectoria de más de 92 años,Arca Continentales la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina y una de las más importante del mundo. En su franquicia de Coca-Cola, la empresa atiende a una población de más de 123 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, la región norte de Argentina y la región suroeste de Estados Unidos.Arca Continentalcotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC".

Impulsar el crecimiento de ventas del modelo MicroMarket y desarrollar comercialmente cada punto de venta, de acuerdo con laestrategia definida en el plan anual del negocio y sus indicadores de desemepeño, para maximizar la productividad de losrecursos y su grupo de Agentes de Ventas MicroMarket, expandir las ventas y controlar las diferencias de inventario.

Controlar y asegurar la salida de rutas y carga camión para MicroMarkets, coordinando con los Agentes de Ventas MicroMarkets para asegurar la operación diaria.

Desarrollar y administrar las oportunidades de crecimiento para su mercado, manteniendo estrecho contacto con sus clientes para impulsar la venta.

Planear y Asegurar el desarrollo y crecimiento de categorías (tanto variedad como precio) dentro de los MicroMarkets para maximizar la venta y rentabilidad de cada punto de venta.

Supervisar la liquidación de las rutas para controlar los faltantes, asegurar coberturas de productos e impulsar las ventas en cada punto de venta.

Desarrollar las capacidades comerciales y operativas de su grupo de Agentes para garantizar una ejecución de excelencia en el mercado.

Asegurar el abasto y buen funcionamiento de cada punto de venta, garantizando el nivel de servicio pactado con el cliente para reducir la venta perdida.

Dirigir y coordinar el proceso de instalación, reubicación o baja de los puntos de venta, garantizando el cumplimiento del servicio al cliente y maximizando la eficiencia de recursos.

Asegurar y garantizar que el equipo de trabajo sea el necesario para cubrir la demanda operativa, coordinando la correcta administración del ausentismo justificado.

Comunicar y administrar los resultados e indicadores de su grupo de Agentes de Ventas MicroMarkets y Técnicos para la toma de decisiones en pro de los objetivos del área.

Escolaridad

Experiencia

Coordinación o Jefatura ventas, comercial, manejo de personal, estrategia de ventas, indicadores, negociación

Conocimientos especificos adicionales

Activaciones de clientes

Analisis de tendencias de consumo

Negociación

El periodo para recibir postulaciones estará disponible hasta el 06/06/2025

Arca Continental es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley.

Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección. Nunca le envíe dinero a nadie que sugiera que puede darle empleo en Arca Continental. Si sospecha que ha recibido una oferta fraudulenta, repórtelo con las autoridades correspondientes.