Una candidatura hecha para este puesto de trabajo — un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.
Arca Continental, S.A.B. de C.V. busca un Coordinador de Modelos de Servicios Híbrido para liderar la implementación y supervisión de sistemas de servicio en canales alternos en Monterrey, NL.
Se requiere experiencia en servicio a ventas, desarrollo de mercados y gestión de proyectos, con inglés avanzado. El puesto es en modalidad presencial en Monterrey, con foco en garantizar la segmentación de clientes, cumplimiento de estándares y alineación de incentivos, para lograr operaciones eficientes
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Empresa: Arca Continental, S.A.B. de C.V. P
Nuestra compañía
Somos la unidad de negocio de Arca Continental enfocada en la producción, distribución y comercialización de bebidas de The Coca-Cola Company en México. Con más de 19 centros de producción y 117 centros de distribución en el país, abastecemos a millones de consumidores con un portafolio diverso que incluye refrescos, aguas, jugos, bebidas hidratantes y energéticas .
En Bebidas México, combinamos innovación, excelencia operativa y un fuerte compromiso con la sostenibilidad y el desarrollo de talento. Formamos parte de una de las embotelladoras más importantes de Coca-Cola a nivel global, garantizando oportunidades de crecimiento y desarrollo en un entorno dinámico y de alto impacto .
Si buscas formar parte de un equipo líder y contribuir a la evolución del mercado de bebidas en México, ¡esta es tu oportunidad!
Coordinar, supervisar y dar seguimiento a la correcta ejecución de los modelos de servicio en canales alternos (hoteles, industrias, mayoristas y o cinas), asegurando la segmentación adecuada de los clientes, el cumplimiento de estándares operativos y rutinas de atención, así como la correcta alineación de objetivos e incentivos, para habilitar una operación consistente, e ciente y orientada al servicio al cliente.
Requerimientos
Conocimientos
En Arca Continental nos esforzamos por crear un entorno colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la ley.
Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección.