COORDINADOR MEJORA CONTINUA | C. UNIVERSIDAD

Arcacontal; Santiago de Querétaro; Presencial; MXN 500,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de bebidas en Querétaro busca un responsable de Mejora Continua. El candidato ideal debe contar con una licenciatura en Alimentos, Industrial o Mecánica, y tener experiencia en liderazgo de proyectos. Las funciones incluyen la implementación de sistemas de mejora continua, gestión de capacitación y desarrollo de indicadores. Se busca un perfil con alta capacidad de análisis y manejo de proyectos.

Formación

• Licenciatura Concluida Comprobable en áreas relacionadas.
• Experiencia como Jefe de Proyectos (2 años) requerida.
• Experiencia como Jefe de Ingeniería (1 año) necesaria.

Responsabilidades

• Definir, desarrollar e implementar sistemas del modelo de Mejora Continua.
• Asegurar la capacitación y certificación del personal en herramientas Lean y Six Sigma.
• Auditar y gestionar planes de acción para incrementar el índice de madurez de Mejora Continua.
• Implementar y administrar indicadores alineados al modelo global.
• Construir e impulsar proyectos de mejora con herramientas como Kaizen y PDCA.

Conocimientos

Planeación Estratégica

Conocimiento del Negocio

Equipos de Trabajo

Procesos de Planta

Certificación Green Belt

Lean Manufacturing

Administración y Desarrollo de Proyectos

Métodos de análisis y control de procesos

Educación

Licenciatura en Alimentos, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica

Descripción del empleo

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Empresa: Arca Continental, S.A.B. de C.V. P

Nuestra compañía

Arca Continentales una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de The Coca-Cola Company, así como botanas saladas bajo las marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador y Wise en los Estados Unidos.

Con una destacada trayectoria de más de 92 años,Arca Continentales la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina y una de las más importante del mundo. En su franquicia de Coca-Cola, la empresa atiende a una población de más de 123 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, la región norte de Argentina y la región suroeste de Estados Unidos.Arca Continentalcotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC".

Generar valor a la organización mediante la identificación de oportunidades de mejora en procesos críticos, desarrollo y gestión de los sistemas del modelo de Mejora Continua Global para el logro y sostenimiento de resultados, de acuerdo con las estrategias globales de Arca Continental.

• Definir, desarrollar e implementar sistemas del modelo de Mejora Continua.
• Asegurar la capacitación y certificación del personal en herramientas Lean y Six Sigma.
• Auditar y gestionar planes de acción para incrementar el índice de madurez de Mejora Continua.
• Implementar y administrar indicadores y estrategias alineadas al modelo global.
• Construir e impulsar proyectos de mejora con herramientas como Kaizen, PDCA, VSM, Poka Yoke, AMEF, SPC, TPM, 5S, entre otras.
• Identificar oportunidades de mejora en procesos, indicadores y gastos.
• Gestionar buenas prácticas internas y externas para su estandarización y réplica.
• Promover la cultura de mejora continua en todas las unidades de negocio bajo su responsabilidad.
• Licenciatura Concluida Comprobable: Ingeniería en Alimentos, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica
• Jefe de Proyectos (2 años)
• Jefe de Ingeniería (1 año)

Conocimientos

• Planeación Estratégica (Avanzado)
• Conocimiento del Negocio (Avanzado)
• Equipos de Trabajo (Experto)
• Procesos de Planta (Avanzado)
• Certificación Green Belt (Experto)
• Lean Manufacturing (VSM, Mapeo de procesos, 5S, SMED, TPM, KAIZEN, ANDON, GEMBA) (Experto)
• Administración y Desarrollo de Proyectos (Experto)
• Métodos de análisis y control de procesos (ANOVA, SPC, DOE, Pareto, AMEF, PDCA) (Experto)
  
  

La publicación estará disponible hasta el 11.08.2025

Arca Continental es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley.

Por favor considera el periodo de espera necesario para poder aplicar a una nueva posición dentro de la compañía. Recuerda que debes informar y obtener el visto bueno de tu jefe directo previo a tu postulación.