Coordinador HRBP para Planta Celaya

Natura; Celaya; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Natura busca un Coordinador HRBP para su planta en Celaya, con responsabilidad en gestionar procesos de Recursos Humanos y negociar con sindicatos. Se buscan candidatos con experiencia en HRBP, habilidad para manejo de conflictos y proactividad para mejorar la experiencia del colaborador, ofreciendo un salario competitivo y beneficios superiores.

Servicios

Prestaciones superiores

Seguro de vida

30 días de aguinaldo

Fondo de ahorro

Vales de despensa

Comedor

15 días de vacaciones

Viernes flex

Formación

• Experiencia de 3-5 años en HRBP en planta o manufactura.
• Experiencia en relaciones laborales y negociación colectiva.
• Capacidad de manejar múltiples prioridades en un entorno dinámico.

Responsabilidades

• Ejecutar procesos de Recursos Humanos y negociación sindical.
• Negociar temas estratégicos con el sindicato.
• Monitorear indicadores de gestión humana.

Conocimientos

Comunicación verbal y escrita

Resolución de problemas

Gestión del talento y desarrollo organizacional

Orientación al servicio

Educación

Psicología

Administración de Empresas

Carrera afín

Descripción del empleo

Natura, formado por dos marcas icónicas de belleza: Natura y Avon, cada una con una misión y un espíritu único, pero conectadas por el propósito común de construir juntas el camino hacia un futuro mejor. Presentes en más de 100 países y con más de 200 millones de consumidores, y entendiendo que promover la belleza PARA el mundo es también dejar un legado, las empresas ayudan a transformar la sociedad desde la forma en que desarrollan sus negocios, promoviendo la valoración de la inclusión y la diversidad, la protección del medio ambiente y la generación de oportunidades e ingresos para las mujeres.

Te invitamos a participar en nuestra vacante como:

"Coordinador HRBP para Planta Celaya"

Estamos Buscando:

• Profesionales formados en Psicología, Administración de Empresas, Psicología o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3-5 años en roles de HRBP en un entorno de planta o manufactura y centro de distribución, con conocimiento en gestionar equipos de operaciones, equipos administrativos y equipos directos.
• Experiencia demostrable en relaciones laborales y sindicales agregando a la experiencia con negociaciones colectivas como contratos colectivos de trabajo y también negociación de temas de la planta.
• Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de interactuar eficazmente en todos los niveles de la organización.
• Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo, con un alto grado de iniciativa, proactividad, gestión del talento y desarrollo organizacional.
• Habilidad para manejar múltiples prioridades y proyectos simultáneamente en un entorno dinámico.
• Orientación al servicio, con un enfoque en la resolución de problemas y la entrega de soluciones.
• Valorable experiencia en industrias de consumo, cosmética o afines.

Rol de la posición :

Ejecutar los procesos de Recursos Humanos y de negociación sindical durante todo el ciclo laboral de los colaboradores, con la finalidad de contribuir a las metas de la operación y áreas operativas y de la compañía mediante acciones y esfuerzos que generen la mejor experiencia del colaborador, la madurez de la cultura organizacional y la propuesta de valor de la empresa.

Responsabilidades :

• Atender las solicitudes de la operación y generar propuestas alineadas a los procesos de Recursos Humanos pero que contribuyan a las metas y objetivos de la operación.
• Negociar con el sindicato temas estratégicos y también de la operación.
• Dirigir programas estratégicos que fortalezcan la experiencia del colaborador y desarrollo de los mismos.
• Promover una cultura laboral centrada en el respeto, la equidad y la escucha activa, previniendo conflictos y alineando las prácticas con los valores de Natura.
• Actuar como coach para los líderes, influenciando, movilizando y planteando preguntas poderosas que impulsen el liderazgo transformador y el desarrollo de equipos de alta performance.
• Diagnosticar oportunidades de mejora y aplicar soluciones creativas e innovadoras para optimizar la experiencia de los colaboradores.
• Anticipar riesgos organizacionales y del entorno laboral, proponiendo acciones preventivas y de transformación organizacional alineadas con el crecimiento sostenible.
• Monitorear e interpretar indicadores de gestión humana (rotación, clima, ausentismo, productividad, etc.) para generar planes de acción basados en datos.
• Participar activamente en proyectos globales de transformación cultural, diversidad, liderazgo y sostenibilidad.

¡Te Estamos Esperando!

Ofrecemos

Sueldo mensual competitivo

+ Prestaciones superiores , SGMM y Vida, 30 días aguinaldo, fondo de ahorro, vales de despensa,, comedor, 15 días de vacaciones, viernes flex, entre otras

Natura anima a #MujeresProfesionales #PCD #Personas pertenecientes a la comunidad LGBTQIA+ #Embarazadas y #Profesionales de cualquier edad - a postularse a este puesto!