Coordinador de selección de personal

Remote Team Solutions; Torreón; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un cliente líder en servicios mecánicos y construcción busca un Coordinador de Reclutamiento para su sede en Torreón. El candidato ideal debe ser proactivo, altamente organizado y dominante en el uso de sistemas de seguimiento de candidatos, como iCIMS. Ofrece un entorno colaborativo enfocado en el crecimiento profesional y el liderazgo de servicio.

Formación

• 2 a 4 años de experiencia en reclutamiento o administración técnica de sistemas.
• Inglés fluido, hablado y escrito.
• Capacidad de atención al detalle y manejo de múltiples prioridades.

Responsabilidades

• Brindar soporte al equipo de Talent Acquisition y gerentes de contratación.
• Generación de reportes y dashboards dentro de plataformas de reclutamiento.
• Resolución de problemas técnicos y comunicación con proveedores.

Conocimientos

Organización

Comunicación verbal

Comunicación escrita

Resolución de problemas

Dominio de Excel

Capacidad para manejar prioridades

Herramientas

iCIMS

UltiPro

Canva

Adobe Suite

Descripción del empleo

Bilingüe Avanzado Conversacional: Hablado y Escrito

Vacante Presencial: Torreón, Coahuila

Horario: Lunes a Viernes

Nuestro cliente es una empresa estadounidense fundada en 1946, especializada en construcción y servicios mecánicos para sistemas HVAC, electricidad y automatización de edificios. Destaca por ser 100% propiedad de sus empleados, fomentando un ambiente colaborativo y de liderazgo de servicio. Ofrece soluciones integrales desde diseño hasta mantenimiento para sectores comerciales e industriales, y ha sido reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en EE.UU.

Coordinador de Reclutamiento

El cliente está buscando un perfil altamente organizado, proactivo y con atención al detalle para ocupar la posición de iCIMS (Preferentemente) and TA Support Coordinator. Esta vacante nearshore, basada en Torreón Coahuila, está enfocada en brindar soporte clave al equipo de Talent Acquisition, incluyendo reclutadores y gerentes de contratación en distintas ubicaciones. El candidato ideal debe tener experiencia práctica y comprobable en el uso de iCIMS o en plataformas de reclutamiento (ATS), especialmente en configuración del sistema, generación de reportes, resolución de problemas técnicos y comunicación con proveedores, para dar soporte administrativo a reclutadores y gerentes de selección de personal en USA.

Requisitos Indispensables (Must Have):

• De 2 a 4 años de experiencia en reclutamiento, operaciones de recursos humanos o administración técnica de sistemas dentro de un entorno corporativo.
• Inglés fluido, tanto hablado como escrito.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, incluyendo redacción profesional de correos electrónicos.
• Atención minuciosa al detalle y capacidad comprobada para manejar múltiples prioridades en ambientes de alta exigencia.
• Dominio de Excel.
• Conocimiento práctico de los procesos de reclutamiento y onboarding.
• Capacidad para resolver problemas y coordinarse eficazmente con equipos de soporte internos y externos.
• Experiencia en la creación de reportes y dashboards personalizados dentro de plataformas de reclutamiento.
• Uso previo de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).

Deseables (Great to Have):

• Experiencia práctica con iCIMS.
• Conocimiento previo de UltiPro.
• Manejo de herramientas de diseño gráfico como Canva o Adobe Suite.
• Experiencia en campañas de marketing para atracción de talento.

Evaluaciones a Considerar:

• Comunicación efectiva.
• Resolución de problemas.