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Una empresa de reclutamiento busca un líder para su equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en atraer talento para ventas y atención al cliente, manejando indicadores de desempeño y tomando decisiones basadas en métricas. Se valorarán habilidades de comunicación y conocimientos en normativas laborales.
En grupo Gayosso estamos buscando tu talento.
Experiencia liderando equipos de reclutamiento.
Conocimiento en perfiles de ventas y atención al cliente.
Manejo de indicadores de desempeño en reclutamiento (tiempo de cobertura, calidad de contratación, rotación, entre otros).
Dominio de fuentes de reclutamiento masivo.
Experiencia en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
Manejo de estrategias para atraer talento en perfiles de ventas.
Habilidades de negociación y comunicación efectiva.
Conocimiento de normativas laborales relacionadas con contratación y selección.
Uso de software de reclutamiento y bases de datos de candidatos.
Capacidad de análisis y toma de decisiones basada en métricas.
Trabajo bajo presión y enfoque en resultados.