Coordinador@ de Recursos Humanos y Performance Coach

Manny; Toluca; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en Toluca busca un Coordinador de Recursos Humanos para supervisar procesos de reclutamiento y ofrecer coaching de desempeño. Se requieren al menos 10 años de experiencia en Recursos Humanos, dominio del inglés y habilidades de liderazgo. Se ofrece sueldo competitivo y prestaciones superiores a la ley.

Servicios

Sueldo competitivo

Prestaciones superiores a las de ley

Oportunidades de desarrollo profesional

Formación

• 10 años de experiencia en Recursos Humanos, preferentemente en liderazgo.
• Experiencia como Performance Coach o en gestión de talento.
• Fluidez en español e inglés (hablado y escrito).

Responsabilidades

• Supervisar procesos de reclutamiento y selección.
• Diseñar programas de capacitación y desarrollo.
• Implementar sesiones de coaching para empleados.

Conocimientos

Liderazgo

Desarrollo de talento

Comunicación interpersonal

Resolución de conflictos

Pensamiento estratégico

Educación

Licenciatura en Administración de Empresas

Maestría en Recursos Humanos

Herramientas

Herramientas de gestión de Recursos Humanos (ERP)

Descripción del empleo

Objetivo del Puesto:

Coordinar y optimizar los procesos de Recursos Humanos, asegurando el desarrollo del talento humano dentro de la organización. Asimismo, proporcionar coaching de desempeño personalizado para maximizar el rendimiento individual y colectivo, alineado con los objetivos estratégicos de la empresa.

Requisitos:

1. Educación:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o áreas afines.

• Deseable: Maestría en Recursos Humanos, Coaching Ejecutivo o Gestión Organizacional. Conocimiento amplio en materia de Derecho Laboral, Seguridad Social.

2. Experiencia:

• Mínimo 10 años de experiencia en Recursos Humanos, preferentemente en posiciones de liderazgo.

• Experiencia comprobable como Performance Coach o en roles relacionados con la gestión de talento y desarrollo organizacional.

3. Idiomas:

• Español e inglés avanzado (hablado y escrito).

• Capacidad para liderar reuniones, preparar reportes y redactar documentación técnica en ambos idiomas.

4. Ubicación y Documentación:

• Residencia en Toluca, Estado de México.

• Pasaporte mexicano y visa americana vigentes (para viajes internacionales relacionados con el trabajo).

Competencias y Habilidades:

• Liderazgo y capacidad para influir positivamente en equipos de trabajo.

• Habilidad para identificar y desarrollar talento.

• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y resolución de conflictos.

• Orientación a resultados y trabajo bajo presión.

• Pensamiento estratégico y capacidad analítica.

• Dominio de herramientas tecnológicas para la gestión de Recursos Humanos (ERP, plataformas de evaluación de desempeño, entre otras).

Responsabilidades:

1. Recursos Humanos:

• Supervisar los procesos de reclutamiento, selección y contratación.

• Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo.

• Coordinar la evaluación del desempeño y proponer estrategias para mejorar los resultados.

• Gestionar políticas y procedimientos internos para asegurar el cumplimiento de normativas laborales.

2. Performance Coaching:

• Implementar sesiones individuales y grupales de coaching para empleados y líderes.

• Diseñar estrategias de mejora en competencias clave.

• Realizar evaluaciones periódicas del progreso y ajustar los planes de acción según sea necesario.

3. Colaboración y Viajes:

• Representar a la organización en eventos nacionales e internacionales.

• Colaborar con equipos multiculturales para implementar proyectos globales.

Condiciones Laborales:

• Ubicación: Toluca, Estado de México.

• Horario: Tiempo completo, disponibilidad para viajes internacionales.

• Ofrecimientos:

• Sueldo competitivo.

• Prestaciones superiores a las de ley.

• Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.

Este perfil combina habilidades técnicas y humanas esenciales para un profesional con experiencia sólida y visión estratégica en Recursos Humanos.