Coordinador de Recursos Humanos

Pay Force; Pedregal de Echegaray; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa comercializadora de acero busca un Coordinador de Recursos Humanos. La persona ideal tendrá experiencia en administración de recursos humanos, conocimiento de legislación laboral mexicana y habilidades avanzadas en herramientas de oficina. Ofrecemos un salario entre 20 a 25 mil pesos brutos mensuales con prestaciones de ley, en un horario de lunes a viernes y sábados medio día, modalidad 100% presencial.

Servicios

Prestaciones de Ley

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en liderazgo o coordinación de Recursos Humanos.
• Disponibilidad para visitar diferentes centros de trabajo.
• Dominio avanzado de herramientas de oficina.

Responsabilidades

• Administrar procesos de reclutamiento y selección.
• Ejecutar programas de integración y cultura organizacional.
• Gestionar el plan anual de capacitación.

Conocimientos

Liderazgo

Administración de Recursos Humanos

Conocimiento de legislación laboral

Manejo de nómina

Google Workspace

Microsoft Office

Educación

Licenciatura en Administración, Psicología o Recursos Humanos

Herramientas

Sistemas de nómina (NOI o similares)

Descripción del empleo

Empresa comercializadora y distribuidora de acero solicita Coordinador de Recursos Humanos.

Requisitos del Puesto:
• Lic. en Administración, Psicología, Recursos Humanos o áreas afines. (TITULADO Y/O CÉDULA PROFESIONAL)
• Experiencia mínima de 3 años en puestos de liderazgo o coordinación de Recursos Humanos, con experiencia en gestión de equipos.
• Disponibilidad: Para visitar los diferentes centros de trabajo de la organización.
• Dominio avanzado de Google Workspace, Microsoft Office y sistemas de nómina como NOI o similares.
• Conocimiento de la legislación laboral mexicana (LIT) y la NOM-035.
• Experiencia en el cálculo de ISR, IMSS e ISN.

Responsabilidades Clave:
• Administrar y optimizar los procesos de reclutamiento y selección
• Ejecutar programas estratégicos de integración, reconocimiento y cultura organizacional
• Desarrollar y dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos (KPIs)
• Gestionar y supervisar el plan anual de capacitación
• Administrar el Head Count de la organización, incluyendo altas, bajas y atención al personal.
• Supervisar y controlar los expedientes de personal (físicos y digitales)
• Revisar y analizar la pre-nómina e incidencias de los centros a cargo, y resolver aclaraciones de nómina, así como la descarga y entrega de recibos CFDI.
• Gestionar y dar seguimiento a incapacidades y el llenado del formato ST7.
• Coordinar y procesar movimientos de salario, cambios de estructura, puestos y registros patronales.
• Manejar los procesos de baja de colaboradores, incluyendo negociación, renuncias, cálculo de finiquitos y bajas en sistema.
• Realizar visitas periódicas a los diferentes centros de trabajo
• Dar seguimiento y atender certificaciones, licitaciones, inspecciones STPS y auditorías relacionadas con Recursos Humanos.
• Elaborar reportes y listados de personal para el área de Operaciones, brindando información clave para la toma de decisiones.
• Capacitar y gestionar al personal a cargo

Ofrecemos:
• 20 a 25 mil brutos mensuales (pago semanal)
• Prestaciones de Ley
• Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm y sábados de 8:00 am a 2:00 pm.
• Modalidad: 100% presencial.
• Zona de Trabajo: Gustavo Báez, Naucalpan de Juárez, México (Por el puente de la Gillette).

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human