Coordinador de Recursos Humanos

DHL Express; Ciudad de México; Sur place; MXN 360 000 - 540 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Contrato Permanente

Aguinaldo 30 días

Vales de despensa 18%

Prima vacacional al 100%

Fondo de Ahorro

Gastos Médicos Mayores

Días de descanso adicionales

Planes de Desarrollo

Bonos de desempeño

Résumé du poste

DHL Express México está buscando un Coordinador de Recursos Humanos para brindar un soporte integral en reclutamiento, compensación, beneficios y administración de personal, asegurando políticas y procedimientos alineados con la estrategia de negocio. El rol implica gestionar relaciones laborales, apoyo a generalistas y seguimiento de casos con abogados, con énfasis en procesos y cumplimiento.

Se valora eHR, disponibilidad horaria y experiencia en RRHH.

Qualifications

• Escolaridad: Área Administrativa, Económica, Ingeniería Industrial, Relaciones Comerciales o afines. Maestría deseable.
• Inglés: Intermedio/Avanzado.
• Dominio de Word, Excel, Power Point.
• Deseables conocimientos de eHR.
• Conocimientos de Ley Federal de Trabajo (Reciente) y Ley IMSS, INFONAVIT.
• Conocimiento de procesos, fuentes y herramientas de reclutamiento y selección.
• Amplia disponibilidad de horario.
• Promover fortalezas.
• Proporcionar propósito.
• Tener y generar confianza.
• Centrarse en prioridades claras.
• Mantener una actitud positiva hacia los desafíos, la incertidumbre y el cambio.

Responsabilités

• Construir relaciones de confianza con los clientes internos en términos de servicios de recursos humanos para ayudarlos a alcanzar sus KIP.
• Brindar apoyo a los generalistas de RRHH en conflictos laborales para evitar cualquier riesgo y tener el control de las indemnizaciones.
• Da seguimiento con los abogados a cada caso o conflicto laboral en el País para minimizar o desaparecer el riesgo.
• Asegurar la implementación del Proceso de RRHH (Compensación, Gestión del Talento, Formación y Desarrollo, Capacitación, Nómina, Reclutamiento, Administración de Personal y Servicios), de acuerdo con las Políticas internas para alcanzar la estrategia de negocio.
• Desarrollar una cultura de respeto y alto desempeño dentro del equipo.

Connaissances

Inglés intermedio/avanzado

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

QUIÉNES SOMOS

Con una red inigualable en 220 países y territorios, DHL Express es el proveedor líder mundial de servicios de mensajería Express internacional y está clasificado entre los Mejores Lugares para™ Trabajar del Mundo por Great Place to Work y la revista Fortune. En DHL, tenemos la misión de conectar a las personas y mejorar vidas. Esta misión nos impulsa a tener un impacto positivo en nuestro negocio, en los demás y en las comunidades globales a las que servimos.

OBJETIVO DEL PUESTO:

Brindar un soporte integral de Recursos Humanos cubriendo las siguientes áreas: Reclutamiento, Compensación, Beneficios, Administración de Personal, Servicios de Personal, Gestión de Talento, Capacitación y Desarrollo, Capacitación, Relaciones Laborales con el fin de asegurar las políticas y procedimientos internos alineados con la estrategia de negocio para alcanzar los objetivos organizacionales

• Construir relaciones de confianza con los clientes internos en términos de servicios de recursos humanos para ayudarlos a alcanzar sus KIP.
• Brindar apoyo a los generalistas de RRHH en conflictos laborales para evitar cualquier riesgo y tener el control de las indemnizaciones.
• Da seguimiento con los abogados a cada caso o conflicto laboral en el País para minimizar o desaparecer el riesgo.
• Asegurar la implementación del Proceso de RRHH (Compensación, Gestión del Talento, Formación y Desarrollo, Capacitación, Nómina, Reclutamiento, Administración de Personal y Servicios), de acuerdo con las Políticas internas para alcanzar la estrategia de negocio.
• Desarrollar una cultura de respeto y alto desempeño dentro del equipo.
• Escolariadad: Área Administrativa, Económica, Ingeniería Industrial, Relaciones Comerciales o afines. / Maestría deseable
• Inglés: Intermedio/Avanzado.
• Deseables conocimientos de eHR
• Conocimientos de Ley Federal de Trabajo (Reciente) y Ley IMSS, INFONAVIT.
• Conocimiento de procesos, fuentes y herramientas de reclutamiento y selección.
• Amplia disponibilidad de horario
• Promover fortalezas
• Tener y generar confianza
• Centrarse en prioridades claras
• Mantener una actitud positiva hacia los desafíos, la incertidumbre y el cambio

OFRECEMOS:

• Tipo de contrato: Permanente
• Aguinaldo 30 días
• Vales de despensa del 18%*
• Prima vacacional al 100%
• Fondo de Ahorro*
• Gastos Médicos Mayores
• Días de descanso adicionales
• Planes de Desarrollo
• Bonos de desempeño (solo cuando aplique)

QUIÉNES SOMOS

Con una red inigualable en 220 países y territorios, DHL Express es el proveedor líder mundial de servicios de mensajería Express internacional y está clasificado entre los Mejores Lugares para™ Trabajar del Mundo por Great Place to Work y la revista Fortune. En DHL, tenemos la misión de conectar a las personas y mejorar vidas. Esta misión nos impulsa a tener un impacto positivo en nuestro negocio, en los demás y en las comunidades globales a las que servimos.

LO QUE ESTAMOS BUSCANDO

El área de RH de DHL Express México está buscando un Coordinador de Recursos Humanos.

OBJETIVO DEL PUESTO:

Brindar un soporte integral de Recursos Humanos cubriendo las siguientes áreas: Reclutamiento, Compensación, Beneficios, Administración de Personal, Servicios de Personal, Gestión de Talento, Capacitación y Desarrollo, Capacitación, Relaciones Laborales con el fin de asegurar las políticas y procedimientos internos alineados con la estrategia de negocio para alcanzar los objetivos organizacionales

TUS TAREAS:

• Construir relaciones de confianza con los clientes internos en términos de servicios de recursos humanos para ayudarlos a alcanzar sus KIP.
• Brindar apoyo a los generalistas de RRHH en conflictos laborales para evitar cualquier riesgo y tener el control de las indemnizaciones.
• Da seguimiento con los abogados a cada caso o conflicto laboral en el País para minimizar o desaparecer el riesgo.
• Asegurar la implementación del Proceso de RRHH (Compensación, Gestión del Talento, Formación y Desarrollo, Capacitación, Nómina, Reclutamiento, Administración de Personal y Servicios), de acuerdo con las Políticas internas para alcanzar la estrategia de negocio.
• Desarrollar una cultura de respeto y alto desempeño dentro del equipo.

PERFIL:

• Escolariadad: Área Administrativa, Económica, Ingeniería Industrial, Relaciones Comerciales o afines. / Maestría deseable
• Inglés: Intermedio/Avanzado.
• Dominio de Word, Excel, Power Point.
• Deseables conocimientos de eHR
• Conocimientos de Ley Federal de Trabajo (Reciente) y Ley IMSS, INFONAVIT.
• Conocimiento de procesos, fuentes y herramientas de reclutamiento y selección.
• Amplia disponibilidad de horario
• Orientado a resultados
• Promover fortalezas
• Proporcionar propósito
• Tener y generar confianza
• Centrarse en prioridades claras
• Mantener una actitud positiva hacia los desafíos, la incertidumbre y el cambio

OFRECEMOS:

• Tipo de contrato: Permanente
• Sueldo competitivo
• Aguinaldo 30 días
• Vales de despensa del 18%*
• Prima vacacional al 100%
• Fondo de Ahorro*
• Seguro de vida
• Gastos Médicos Mayores
• Días de descanso adicionales
• Planes de Desarrollo
• Bonos de desempeño (solo cuando aplique)

DHL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes calificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida.