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Arca Continental, S.A.B. de C.V. busca un Coordinador de Procesos de Almacén para Monterrey, Staff MX. El rol abarca coordinación de procesos operativos y administrativ os, diseño de layouts y gestión de iniciativas de mejora logística.
El/la candidato(a) debe aportar experiencia en almacén, estadísticas y herramientas como Power BI, además de conocimiento de políticas y procedimientos y diseño de almacenes. Se espera formación universitaria y enfoque en eficiencia y reducción de costos.
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Empresa: Arca Continental, S.A.B. de C.V. P
Nuestra compañía
Somos la unidad de negocio de Arca Continental enfocada en la producción, distribución y comercialización de bebidas de The Coca-Cola Company en México. Con más de 19 centros de producción y 117 centros de distribución en el país, abastecemos a millones de consumidores con un portafolio diverso que incluye refrescos, aguas, jugos, bebidas hidratantes y energéticas .
En Bebidas México, combinamos innovación, excelencia operativa y un fuerte compromiso con la sostenibilidad y el desarrollo de talento. Formamos parte de una de las embotelladoras más importantes de Coca-Cola a nivel global, garantizando oportunidades de crecimiento y desarrollo en un entorno dinámico y de alto impacto .
Si buscas formar parte de un equipo líder y contribuir a la evolución del mercado de bebidas en México, ¡esta es tu oportunidad!
Coordinar, monitorear y optimizar los procesos operativos y administrativos del almacén, así como el diseño de layouts, colaborar en la ejecución de proyectos logísticos y la gestión de recursos y activos, de acuerdo con estándares operativos, políticas internas, objetivos estratégicos y mejores prácticas de ingeniería logística, para garantizar la máxima e ciencia operativa, el uso óptimo del espacio, la reducción de costos, el cumplimiento normativo y la mejora continua del desempeño del almacén.
Requerimientos
Conocimientos
En Arca Continental nos esforzamos por crear un entorno colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la ley.
Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección.