Coordinador de Operaciones Plan Piso

Nissan Motor Corporation; Aguascalientes; Híbrido; MXN 246.000 - 357.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Nissan Mexicana, ubicado en Aguascalientes, busca un Coordinador de Operaciones Plan Piso en modalidad híbrida (4x1) con horario de lunes a viernes de 8:30 a 19:00. Requiere titulación en áreas Económico-Administrativas y al menos 1 año de experiencia similar.

Se valorará dominio de Excel y habilidades analíticas. Las funciones incluyen coordinar procesos de asignación y facturación de vehículos y refacciones, gestionar financiamiento y asegurar cumplimiento de plazos, con interacción entre

Formación

• Experiencia mínima deseable de 1 año en puestos similares.
• Titulado en áreas Económicas-Administrativas o afines.
• Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel avanzado.

Responsabilidades

• Administrar el proceso de asignación y facturación de vehículos y refacciones de Nissan, Infiniti y Renault.
• Supervisar carga y procesamiento de interfaces de asignación, facturación y financiamiento.
• Validar la facturación emitida por plantas NMEX y RMEX e instruir pagos.
• Coordinar el pago a plantas y asegurar tiempos de Plan Piso.
• Gestionar ampliaciones de plazo de financiamiento y días de gracia.
• Generar y comunicar líneas de crédito autorizadas a plantas NMEX y RMEX.
• Dar seguimiento a la capacidad de crédito de distribuidores y atender incidencias.
• Coordinar toma de inventario y cambios de categoría de unidades, actualizando VINs.
• Monitorear interfaces, procesos operativos y controles de financiamiento de inventario.
• Identificar y resolver incidencias operativas de asignaciones, facturación y financiamiento.
• Cumplir políticas internas y procedimientos de Plan Piso.
• Elaborar reportes e indicadores para toma de decisiones.
• Coordinar comunicación entre distribuidores, plantas y áreas operativas.

Conocimientos

Excel Avanzado

Capacidad analítica

Organización y seguimiento

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Atención al detalle

Educación

Licenciatura en áreas Económicas-Administrativas

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

La posición ya cuenta con un candidato potencial mapeado; al mismo tiempo se lanzará un proceso formal de reclutamiento que permitirá la participación de todas las personas interesadas, de acuerdo con la política interna.

Ubicación(es):

Aguascalientes

Horario de trabajo y modalidad:

Hibrido (4x1) Lunes a viernes 8:30 am a 7:00 pm.

Requisito de educación:

Titulado en carreras de área Económica-Administrativas o carreras afines.

Sponsorship

No

Únete y lidera la innovación con nosotros. Actualmente estamos Coordinador de Operaciones Plan Pisopara unirse a nuestro equipo en Aguascalientes.

Un día en la vida de este rol:

Responsable de coordinar y dar seguimiento a las operaciones diarias del área, asegurando que las actividades se realicen de manera correcta y dentro de los tiempos establecidos. Asimismo, garantizar una atención oportuna a proveedores y áreas internas para que los procesos relacionados con vehículos y refacciones se completen de forma eficiente.

Responsabilidades Clave:

• Administrar el proceso de asignación y facturación de vehículos y refacciones de las marcas Nissan, Infiniti y Renault, garantizando la correcta aplicación de las líneas de crédito autorizadas a la red de distribuidores.
• Supervisar la carga y procesamiento de interfaces relacionadas con la asignación, facturación y financiamiento de unidades y refacciones, asegurando la integridad y oportunidad de la información.
• Validar la facturación emitida por las plantas NMEX y RMEX e instruir oportunamente los pagos correspondientes, coordinando la dispersión de recursos para el inicio del financiamiento de las unidades.
• Coordinar el proceso de pago a plantas, verificando la correcta aplicación de los recursos y el cumplimiento de los tiempos establecidos para la operación de Plan Piso.
• Gestionar las solicitudes de ampliación de plazo de financiamiento en el sistema Netsol, validando el cumplimiento de políticas y criterios de elegibilidad.
• Administrar los procesos de extensión de días de gracia para unidades en traslado, asegurando la correcta aplicación de los beneficios otorgados por las plantas y su reflejo en los sistemas operativos.
• Generar y comunicar periódicamente las líneas de crédito autorizadas a las plantas NMEX y RMEX, garantizando la disponibilidad de información para la asignación de vehículos y refacciones.
• Dar seguimiento a la capacidad de crédito disponible de los distribuidores y coordinar la atención de incidencias relacionadas con la asignación y facturación de inventario.
• Coordinar los procesos de toma de inventario y cambios de categoría de unidades, asegurando la correcta actualización de VINs y el cumplimiento de las políticas aplicables para unidades de flota.
• Monitorear y asegurar la correcta ejecución de interfaces, procesos operativos y controles relacionados con el financiamiento de inventario de distribuidores.
• Identificar, analizar y resolver incidencias operativas relacionadas con asignaciones, facturación, líneas de crédito, pagos, inventarios y financiamiento de unidades.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, controles operativos y procedimientos establecidos para la administración de Plan Piso.
• Elaborar y proporcionar información operativa, reportes e indicadores para la toma de decisiones de las áreas de negocio, operaciones y dirección.
• Coordinar la comunicación entre distribuidores, plantas, áreas operativas y equipos internos para asegurar la continuidad y eficiencia de los procesos de financiamiento e inventario.

A quién buscamos:

Obligatorio:

Experiencia laboral:

• Experiencia mínima deseable de 1 año en puestos similares.

Nivel académico:

Titulado en carreras de área Económica-Administrativas o carreras afines.

Habilidades técnicas:

• Microsoft Office - Avanzado ( Excel Avanzado )

Conocimiento y habilidades:

• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Habilidad para la organización, seguimiento y control de procesos.
• Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Atención al detalle y capacidad de resolución de problemas.

Disponibilidad de viajar:

Si

Inglés:

Acorde a la política 500 puntos evaluación

Lo que esperarás en Nissan:

Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo: Beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras. Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad. Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.

Compensaciones:

Nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.

Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.

Al postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que Nissan Mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto. Esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección. Nissan Mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información. Al solicitar este puesto, está dando su consentimiento a esta comprobación.

NISSAN PARA TODOS

Las personas son nuestro recurso más valioso, y la diversidad e inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada integrante del equipo. Nuestra Iniciativa Corporativa de Diversidad asegura que nuestro entorno laboral responda a las necesidades únicas de nuestros colaboradores y clientes. Estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respetadas, valoradas y escuchadas.

En Nissan, valoramos la inclusión en todas las áreas de nuestro negocio y nos esforzamos por reflejar la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades a las que servimos. Súmate a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión.

ESTO ES NISSAN:

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Jesus Maria Aguascalientes Mexico