COORDINADOR DE MANTENIMIENTO

CEMEX; Región Centro; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en la industria de construcción está buscando un Supervisores de Mantenimiento para asegurar la disponibilidad del equipo móvil. El candidato ideal debe tener un título en ingeniería y de 2 a 3 años de experiencia en mantenimiento mecánico. Las tareas incluyen la supervisión de personal, inspección de trabajos y generación de reportes. Se valorará el manejo de SAP y conocimientos en ISO 9001. La posición está ubicada en Jalisco, México.

Formación

• 2 a 3 años de experiencia en mantenimiento mecánico.
• Conocimiento en unidades del ramo de mantenimiento automotriz.
• Manejo preferente de SAP.

Responsabilidades

• Asegurar la disponibilidad del equipo móvil mediante supervisión.
• Coordinar al personal de mantenimiento mecánico.
• Generar órdenes de trabajo y elaborar reportes en SAP.

Conocimientos

Mantenimiento mecánico

Manejo de personal

Pensamiento estratégico

Trabajo en equipo

Gestión de información

Servicio al cliente

Educación

Ingeniería industrial

Mantenimiento

Mecánica

Mecánica Automotriz

Herramientas

SAP

Office

Descripción del empleo

Descripción de puesto

Asegurar la disponibilidad del equipo móvil, supervisando las actividades de mantenimiento realizado tanto por personal interno como de proveedores externos.

Principales responsabilidades

• Coordina al personal de mantenimiento mecánico
• Garantiza la realización de los trabajos asignados al taller mecánico, revisando se cuente con los reportes de fallas y órdenes de trabajo para los mantenimientos preventivos.
• Inspecciona trabajos realizados por talleres externos, así como de las unidades que se envían a reparación.
• Supervisa cumplimiento de mantenimientos preventivos y correctivos de unidades móviles en la plaza.
• Gestiona que todo equipo móvil cuente con las herramientas y condiciones de seguridad necesarias para realizar la operación.
• Elabora reportes correspondientes en SAP.
• Genera órdenes de trabajo para los mantenimientos realizados en el taller mecánico.
• Distribuye actividades del personal a su cargo, vigilando la utilización correcta de refacciones.
• Supervisa la calidad de los trabajos realizados en el taller mecánico.

Retos del puesto

• Calidad de Trabajos: Revisa y aprueba la calidad de los trabajos realizados interna y externamente
• Verifica órdenes de trabajo: Revisa la realización y cumplimiento de las actividades de acuerdo con las normas seguridad y medio ambiente
• Seguridad: Suspende al personal a su cargo, contratista o proveedores que no cumplan con los lineamientos y que pongan en juego la integridad física de las personas.

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad: Titulado en ingeniería industrial, Mantenimiento, Mecánica, Mecánica Automotriz

Experiencia:2 a 3 años en mantenimiento mecánico, conocimiento en unidades del ramo Mantenimiento automotriz

Conocimientos deseables:
Inducción de ISO 9001
Mantenimiento en el ramo
Manejo de office
Manejo de personal
Preferente uso SAP
Competencias Críticas:
Pensamiento estratégico
Servicio al cliente
Manejo de personal
Trabajo en equipo
Gestión de información
Trabajo bajo presión
Planeación y organización

Relaciones

Relaciones internas:
• Jefe de Mantenimiento: Reporta a esta posición directamente
• Asesor Jr. de Mantenimiento: En coordinación con este puesto suspende operación de equipo móvil
• Coordinador de Turno: Supervisa los temas de entrega de unidades y asignaciones para mantenimiento
• Gerente de Plaza: En coordinación para reemplazo de equipo y disponibilidad
• Mecánico: Garantiza la asignación de los trabajos realizados por su personal a cargo
Relaciones Externas
• Proveedores: Mantiene el contacto con talleres externos, supervisa que se realice el mantenimiento de acuerdo a lo requerido.

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.