Coordinador de Desarrollo de Talento

Gestamp; San Francisco de Los Romo; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector automotriz en San Francisco de Los Romo busca un Especialista en Capacitación para garantizar el desarrollo de formación, cumplir con la normativa STPS y administrar el presupuesto de capacitación. Se requiere licenciatura en Administración y habilidades como instructor interno. Se valoran conocimientos en IATF 16949 y herramientas de capacitación. Ofrecen un entorno dinámico y oportunidades de crecimiento profesional.

Formación

• Conocimiento en técnicas para la detección de necesidades de capacitación.
• Conocimiento en técnicas de aprendizaje y enseñanza.
• Conocimiento de los requerimientos legales de la STPS (Normas aplicables).
• Conocimiento en IATF 16949 y requerimientos de clientes de la industria automotriz.

Responsabilidades

• Garantizar el Desarrollo de Capacitación en la planta.
• Cumplir con el Plan Anual de Capacitación y controlar el presupuesto.
• Colaborar en la normativa STPS en materia de capacitación.
• Coordinar viajes para capacitación.
• Administrar el Kardex o historial de capacitación.
• Controlar y mantener las salas de capacitación en buen estado.
• Implementar programas de valores corporativos mediante capacitaciones.
• Dar seguimiento a las capacitaciones de competencias.

Conocimientos

Habilidades como instructor interno

Toma de decisiones

Trabajo en equipo

Comunicación

Gestión de emociones

Gestión del cambio

Educación

Licenciatura en Administración o carrera afín

Herramientas

SIRCE

Descripción del empleo

Descripción del puesto:

1. Garantizar el Desarrollo de Capacitación (DNC) en la planta, enfocado en el cumplimiento de los requerimientos del cliente, normativa legal y desarrollo del personal, basado en el análisis de las necesidades de la planta.
2. Cumplir con el Plan Anual de Capacitación y controlar el presupuesto asignado.
3. Garantizar el cumplimiento de la normativa STPS en materia de capacitación.
4. Coordinar viajes para capacitación, visitas a la planta o desplazamientos del personal a otras ciudades.
5. Coordinar capacitaciones con proveedores hasta su pago.
6. Administrar el Kardex o historial de capacitación en expediente físico o digital.
7. Utilizar las herramientas corporativas para la capacitación del personal.
8. Controlar y mantener en buen estado las salas de capacitación, asegurando su limpieza y funcionalidad.
9. Implementar programas de valores y principios corporativos mediante capacitaciones y dinámicas, midiendo el conocimiento en cultura corporativa.
10. Garantizar promociones efectivas, asegurando que las competencias requeridas se cumplan en las posiciones; dar seguimiento a las capacitaciones de competencias pendientes usando matrices de motivaciones y desempeño.
11. Seguimiento al programa de sucesión en puestos clave.

Descripción del perfil:

• Licenciatura en Administración o carrera afín.
• Conocimiento en técnicas para la detección de necesidades de capacitación.
• Habilidades como instructor interno.
• Conocimiento en técnicas de aprendizaje y enseñanza.
• Conocimiento de los requerimientos legales de la STPS (Normas aplicables).
• Conocimiento y manejo de SIRCE.
• Conocimiento en IATF 16949 y requerimientos de clientes de la industria automotriz.
• Habilidades blandas: toma de decisiones, trabajo en equipo, comunicación, gestión de emociones y gestión del cambio.