Coordinador De Crédito Y Cobranza En Celaya Gto

Provident México; Comonfort; On-site; MXN 145,000 - 174,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo base mensual bruto 12,988 MXN (

Bonos por desempeño

Apoyo semanal para gasolina

Vales de despensa 1,500 MXN mensuales

Fondo de ahorro 5%

12 días de vacaciones

Prima vacacional 40%

30 días de aguinaldo

Seguro de vida

Seguro de gastos médicos mayores

Prestaciones superiores a la ley

Capacitación constante

Automóvil de la empresa tras 3 meses

Job summary

Provident México busca Coordinador de Créditos y Cobranza en Campo para liderar y desarrollar un equipo de promotores en Apaseo el Alto, Guanajuato. El rol implica supervisar colocación, cobranza y publicidad, viajando frecuentemente a la zona asignada.

La posición requiere liderazgo, enfoque comercial y gusto por el trabajo en campo, con disponibilidad total para visitas y supervisión local. Ofrecemos remuneración y beneficios atractivos para crecimiento profesional.

Qualifications

• Licenciatura concluida en áreas afines.
• Experiencia o conocimientos básicos en ventas y cobranza.
• Habilidad para liderar y motivar equipos.
• Conocimiento de Apaseo el Alto y comunidades aledañas.
• Disponibilidad de horario y para trabajo en campo (80%).

Responsibilities

• Supervisar colocación de créditos y cobranza en la zona asignada.
• Dar seguimiento a gestión de cobranza y cumplimiento de objetivos.
• Realizar visitas de campo a clientes y promotores.
• Reclutar y capacitar al equipo de promotores.
• Identificar oportunidades de mejora y medir resultados.
• Controlar no pagos y mantener cartera sana.
• Prevención de fraudes y cumplimiento de procesos internos.

Skills

Liderazgo

Ventas

Cobranza

Trabajo en campo

Atención al cliente

Education

Licenciatura concluida

Job description

En Provident somos una empresa líder en México en el otorgamiento de préstamos personales a domicilio, con más de 23 años de experiencia. Buscamos personas con liderazgo, enfoque comercial y gusto por el trabajo en campo que quieran desarrollarse profesionalmente y contribuir a la inclusión financiera.

Puesto: Coordinador de Créditos y Cobranza en Campo

Zona de trabajo: Apaseo el Alto, Guanajuato.

¿Cuál será tu misión?

Atraer, desarrollar y motivar a un equipo de Promotores de Crédito y Cobranza para alcanzar los objetivos comerciales de la compañía, asegurando una operación eficiente, una cartera sana y un crecimiento sostenible.

Principales responsabilidades:

• Supervisar las actividades de colocación de créditos nuevos, cobranza y publicidad en la zona asignada.

• Dar seguimiento a la gestión de cobranza presencial y al cumplimiento de los objetivos establecidos.

• Realizar visitas de campo a clientes y Promotores Comisionistas.

• Reclutar, capacitar, desarrollar y motivar al equipo de promotores.

• Identificar fortalezas y áreas de oportunidad para mejorar el desempeño del equipo.

• Revisar los resultados diarios y establecer acciones de seguimiento.

• Controlar los no pagos y contribuir a mantener una cartera sana.

• Prevenir y detectar posibles fraudes, asegurando el cumplimiento de los procesos internos.

Importante: Esta posición requiere aproximadamente un 80% de trabajo en campo, por lo que es indispensable contar con disponibilidad para realizar visitas y supervisar las actividades en la zona asignada.

¿Qué buscamos?

• Licenciatura concluida, preferentemente en Ciencias Sociales, Derecho, Administración de Empresas, Ciencias de la Comunicación, Relaciones Internacionales o Contaduría.

• Experiencia o conocimientos básicos en ventas y cobranza.

• Habilidad para liderar, desarrollar y motivar equipos de trabajo.

• Pensamiento numérico, lógico y orientación a resultados.

• Excelente trato y atención al cliente.

• Gusto por las actividades comerciales y el trabajo en campo.

• Conocimiento de Apaseo el Alto y comunidades aledañas.

• Disponibilidad de horario indispensable.

• Automóvil propio indispensable. No se acepta motocicleta.

• Licencia de conducir vigente.

¿Qué ofrecemos?

• Sueldo base mensual bruto de $12,988 durante los primeros tres meses; a partir del cuarto mes, incrementa a $15,590 mensuales.

• Bono mensual por desempeño, de acuerdo con resultados.

• Apoyo semanal para gasolina.

• Vales de despensa de $1,500 mensuales.

• Fondo de ahorro del 5%.

• 12 días de vacaciones.

• Prima vacacional del 40%.

• 30 días de aguinaldo.

• Seguro de vida.

• Seguro de gastos médicos mayores.

• Prestaciones superiores a las de ley.

• Capacitación constante.

• Automóvil de la empresa después de cumplir tres meses de ingreso, de acuerdo con las condiciones aplicables.

¡Desarrolla tu talento con Provident!

Si tienes habilidades de liderazgo, te apasionan las ventas, disfrutas el trabajo en campo y buscas una oportunidad de crecimiento profesional, queremos conocerte.