Coordinador de capacitación y RH MTY

Kuehne + Nagel AS; Monterrey; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa global de logística en Monterrey busca un especialista en logística de contratos para gestionar operaciones de almacenamiento. Los candidatos deben tener experiencia en capacitación y desarrollo dentro del sector logístico. Ofrecemos un entorno colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional. Requerimos disponibilidad de turnos y disposición para viajar.

Servicios

Desarrollo profesional

Entorno de trabajo colaborativo

Oportunidades de viaje

Formación

• 3 años de experiencia en capacitación y/o desarrollo organizacional.
• 2 años en el sector logístico (forwarding, 3PL).
• 1 año manteniendo relaciones de trabajo multidisciplinarias.

Responsabilidades

• Gestionar operaciones de almacenamiento de principio a fin.
• Implementar estrategias de RH en la unidad de negocio.
• Ejecutar procesos de ciclo de vida de los colaboradores.

Conocimientos

Capacitación y desarrollo

Conocimiento de legislación laboral mexicana

Manejo de Microsoft 365

Inglés intermedio

Educación

Licenciatura en Psicología Organizacional, Relaciones Industriales o Administración

Maestría en gestión de talento (deseable)

Descripción del empleo

Es más que un trabajo

Como especialista en logística de contratos en Kuehne+Nagel, gestionarás las operaciones de almacenamiento de principio a fin para nuestros clientes. Al hacerlo con precisión, no solo contribuyes al éxito de tu equipo, sino también al funcionamiento diario y al buen desempeño del almacén y los centros de distribución. Por ejemplo, al almacenar y entregar flores delicadas e ingredientes frescos a tiendas locales para almuerzos cotidianos y celebraciones familiares. En Kuehne+Nagel, nuestro trabajo realmente contribuye a más de lo que imaginamos.

Coordinador de capacitación

Estrategia de Recursos Humanos para la unidad de negocio asignada, promoviendo el desarrollo del talento y garantizando la alineación con las políticas institucionales, impactando a los clientes internos con una cultura organizacional basada en los principios y valores de KN.

Cómo generar impacto

• Implementar estrategias e iniciativas de RH en la unidad de negocio/localidad asignada.
• Colaborar con las diferentes áreas y/o departamentos con la finalidad del cumplimiento de objetivos de negocio.
• Implementar acciones para la mejora continua del ambiente laboral en las diferentes unidades de negocio asignadas.
• Ejecutar las estrategias de comunicación, motivación, participación, consulta y reconocimiento del personal (encuestas de clima, plan de comunicación, eventos organizacionales, etc.)
• Preparar mensualmente los indicadores de RH de la unidad de negocio/localidad asignada.
• Ejecutar los procesos de ciclo de vida de los colaboradores: altas, bajas, pago de nómina, aplicación de incidencias (tiempo extra, aguinaldo, prima vacacional, prima dominical, faltas, etc.), control de vacaciones, asignación de prestaciones y beneficios, aplicación de medidas disciplinarias, gestión de talento, capacitación.
• Participar activamente en auditorías de la unidad de negocio/localidad asignada.
• Elaborar, recabar y enviar en tiempo y forma la información requerida por las áreas centrales de Recursos Humanos (Desarrollo Organizacional, Capacitación, Administración de Personal y Compensaciones).
• Cumplir con las normatividades legales en toda la gestión de Recursos Humanos.

Lo que nos gustaría que aportes

• Licenciatura concluida en Psicología organizacional, Relaciones Industriales, Administración de empresas o afín.
• Maestría en gestión de talento, gestión de capital humano (deseable).
• 3 años de experiencia en capacitación y/o DO.
• 2 años de experiencia en el sector logístico (forwarding, 3PL).
• 1 año de experiencia manteniendo relaciones de trabajo con equipos multidisciplinarios, de diferentes niveles organizacionales.
• Conocimientos de legislación laboral mexicana y las mejores prácticas.
• Microsoft 365.
• Conocimiento de técnicas de gestión de talento.
• Conocimientos de prácticas de compensación y beneficios laborales.
• Conocimiento en técnicas de atracción y selección de personal.
• Inglés intermedio.
• Disponibilidad de rol de turnos.
• Disponibilidad para viajar.

¿Qué hay para ti?

• En Kuehne Nagel México, te brindamos la oportunidad de expandir tus conocimientos, moldear procesos y generar soluciones innovadoras en el apasionante mundo de la logística.
• Como líderes indiscutibles en este sector, creamos un entorno de colaboración diverso, impulsado por las últimas tecnologías, donde trabajarás junto a compañeros altamente motivados y enfocados en el cliente, ¡en todo el mundo!

¿Quiénes somos?

La logística da forma a la vida cotidiana, desde los productos que consumimos hasta la atención médica en la que confiamos. En Kuehne+Nagel, tu trabajo va más allá de la logística; hace posible tanto los momentos cotidianos como los más especiales en la vida de las personas alrededor del mundo.

Como líder global con una sólida trayectoria y una visión enfocada en impulsar el mundo hacia adelante, ofrecemos un entorno seguro y estable donde tu carrera puede marcar una verdadera diferencia. Ya sea ayudando a entregar medicamentos que salvan vidas, desarrollando soluciones de transporte sostenibles o apoyando a nuestras comunidades locales, tu carrera contribuirá a más de lo que imaginas.

Aconsejamos amablemente a las agencias de colocación que se abstengan de enviar perfiles no solicitados. Cualquier presentación de candidatos sin un acuerdo previo firmado se considerará de nuestra propiedad y no se pagarán honorarios.