COORDINADOR DE CAPACITACIÓN EN TIENDA

Amedirh Talento; San Luis Potosí; Presencial; MXN 180.000 - 240.000; Tempo integral

Resumo da vaga

AMEDIRH busca un/a Coordinador/a de Capacitación en Tienda para coordinar y ejecutar programas de capacitación, inducción y adiestramiento, orientando el desarrollo de competencias del personal de retail.

La persona seleccionada diseñará contenidos formativos, gestionará onboarding y atenderá trámites ante STPS y la Red CONOCER, trabajando de forma colaborativa con equipos y sucursales para asegurar la mejora continua y la correcta implementación de las políticas de capacitación.

Qualificações

• Conocimientos en detección de necesidades de capacitación, diseño instruccional y elaboración de contenidos formativos.
• Experiencia en manejo de grupos, impartición de cursos, inducción y procesos de incorporación de personal (onboarding).
• Conocimientos en trámites ante la STPS (DC-3) y la Red CONOCER.

Responsabilidades

• Detectar las necesidades de capacitación y adiestramiento del personal.
• Diseñar contenidos y programas de formación.
• Coordinar e impartir cursos de capacitación e inducción.
• Implementar dinámicas y actividades de aprendizaje para grupos.
• Gestionar trámites ante STPS y CONOCER.

Conhecimentos

Detección de necesidades

Diseño instruccional

Contenidos formativos

Manejo de grupos

Inducción y onboarding

Liderazgo

Organización y planeación

Formação

Licenciatura en Administración de Empresas

Descrição da vaga

Misión:
Coordinar y ejecutar programas de capacitación, inducción y adiestramiento, contribuyendo al desarrollo de competencias del personal.

Descripción:
Empresa socia de AMEDIRH solicita “COORDINADOR DE CAPACITACIÓN EN TIENDA”.

REQUISITOS

• Licenciatura en Administración de Empresas, Pedagogía, Psicología o carrera afín.
• Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares, administrando e impartiendo cursos de capacitación y adiestramiento empresarial.
• Conocimientos en detección de necesidades de capacitación, diseño instruccional y elaboración de contenidos formativos.
• Experiencia en manejo de grupos, impartición de cursos, inducción y procesos de incorporación de personal (onboarding).
• Conocimientos en trámites ante la STPS (DC-3) y la Red CONOCER.
• Habilidades de comunicación, liderazgo, organización, planeación, toma de decisiones y orientación al logro.

ACTIVIDADES

• Detectar las necesidades de capacitación y adiestramiento del personal.
• Diseñar contenidos y programas de formación.
• Coordinar e impartir cursos de capacitación e inducción.
• Implementar dinámicas y actividades de aprendizaje para grupos.
• Gestionar los trámites corres