Coordinador de Capacitacion

Clarios; Torreón; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa líder en tecnologías de baterías busca un Coordinador de Capacitación para asegurar el cumplimiento de los requerimientos legales y de capacitación del personal. El candidato ideal será responsable de gestionar programas de formación y de mantener la evidencia para auditorías, asegurando que el personal esté adecuadamente capacitado para sus roles. Se busca una persona con fuertes habilidades de administración y un conocimiento profundo de las normativas ISO.

Formación

• Licenciatura en áreas afines.
• Inglés avanzado requerido.
• Conocimiento en gestión de capacitación y normativas ISO.

Responsabilidades

• Desarrollar y coordinar programas de capacitación.
• Asegurar cumplimiento de normativas ISO y entrenamiento requerido.
• Administrar el presupuesto de capacitación y la logística de cursos.

Conocimientos

Inglés avanzado

Conocimiento de normativas ISO

Administración

Capacitación

Educación

Licenciatura en Administración de Empresas

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Ingeniería de Gestión Empresarial

Licenciatura en Ciencias de la Comunicación

Descripción del empleo

Objetivo:

Entregar a la organización el personal con la competencia requerida para desempeñar su puesto de trabajo a través del diseño y administración de los planes y programas de capacitación.

Así como asegurar el cumplimiento de los requerimientos legales y del cliente en materia de capacitación relacionados a los sistemas de gestión ISO 14001, ISO 45001, IATF 16949 y Sistema de Responsabilidad Social.

Requisitos:

Escolaridad:

Licenciaturas en: Admón. de Empresas, Relaciones Industriales, Psicología, Ing. Gestión Empresarial,
Ing. Industrial Administrativa, Ciencias de la Comunicación y/o cualquier otra carrera que demuestre
competencias para la administración

Ingles avanzado

Conocimientos específicos:

Requisitos legales en materia de capacitación, Requisitos aplicables a clientes de Equipo Original, IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001, Detección de Necesidades de Capacitación,
Administración, Modelo de HPT's , MFG, Conocimiento del proceso del site asignado

Responsabilidades

• Actualización de descripciones de puesto y roles y competencias
• Asegurar el cumplimiento al procedimiento PSMX-HTR-PR-01-SA: Competencia, Conciencia y Capacitación y PSMX-HTR-PR-08-SA: Certificación De Operadores
• Coordinar el ejercicio de Requerimientos de Capacitación, Detección de Necesidades de Capacitación y desarrollo de
• empleados administrativos y operativos
• Conocer y coordinar el cumplimiento a los requerimientos en materia de capacitación de IATF 16949, ISO 14001, ISO
• 45001 para auditorías internas/externas
• Elaborar, coordinar y dar cumplimiento al plan y programa de capacitación para personal administrativo y sindicalizado
• Actualización del catálogo de cursos de proveedores externos, garantizando su competencia en materia de capacitación
• Asegurar la competencia de los instructores internos
• Coordinar y controlar la logística de los cursos y salas de capacitación, tanto internos como externos para asegurar su impartición en tiempo y forma
• Administrar el presupuesto de capacitación, y el pago a proveedores en tiempo y forma
• Revisar la asistencia a cursos de personal sindicalizado, para programar el pago de horas capacitación de acuerdo a políticas internas
• Actualizar la matriz de capacitación, mediante la captura de listas de asistencia y certificados de acreditación de cursos.
• Asegurar el cumplimiento al objetivo de Talent Management, y generar reporte del cumplimiento a KPI
• Mantener actualizado el expediente de capacitación del personal con la finalidad de mantener evidencia ante auditorías
• Asegurar el cumplimiento a las obligaciones legales en materia de capacitación, así como mantener su evidencia (DC1, DC-2, DC-3 y DC-4)
• Desempeñarse como guía de punta de estrella de gente facultada
• Coordinación y apoyo a eventos institucionales
• Conocer el sistema de ISO14001 en base a las responsabilidades de su puesto, conocer la forma de actuar en caso de presentarse una emergencia ambiental, así como tiene el derecho de detener cualquier actividad que Impacte al Medio Ambiente de la Organización
• Medir el desempeño de los HPT's a través del Scorecard, así como guiar y apoyar a las Puntas de Estrella para el cumplimento de sus objetivos
• proporcionando entrenamiento y retroalimentación continua. Así como monitorear el entrenamiento del personal de acuerdo a su rol en el sistema de HPT's
• Respetar y asegurar el cumplimiento de todos los procedimientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud aplicables en su área de trabajo
• Reportar y de ser necesario detener en el momento que son detectadas aquellas actividades que puedan poner en riesgo la Seguridad de las personas y el establecimiento, y/o la salud de los empleados.

#LI-LG1

About Clarios:

Clarios is the global leader in advanced, low-voltage battery technologies for mobility. Our batteries and smart solutions power nearly every type of vehicle and are found in 1 of 3 cars on the road today. With around 18,000 employees in over 100 countries, we bring deep expertise to our Aftermarket and OEM partners, and reliability, safety and comfort to everyday lives. We answer to the planet with a rigorous sustainability focus – advancing best-in-class sustainability practices and advocating for them across our industry. We work to ensure 100% of our products sold are recyclable, and we recycle 8,000 batteries an hour in our network. You can find more information here (PDF).

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