Coordinador de Atracción de Talento

Shaanxi LEIGE Pipe Co., ltd.; Chihuahua; On-site; MXN 201,000 - 290,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones de Ley

Prestaciones Superiores

Vales de despensa

Fondo de Ahorro

Seguro de Gastos Médicos Mayores

Job summary

Macropay busca un Coordinador de Capital Humano para liderar el reclutamiento y gestionar procesos de nómina en el área de Capital Humano. Ubicación en Plaza Sendero Chihuahua, con contrato indeterminado y enfoque en desarrollo del talento interno.

Se requiere Licenciatura afín y 2 años de experiencia en reclutamiento operativo, indicadores de capital humano y entrevistas por competencias. Ofrecemos prestaciones superiores y un salario competitivo.

Qualifications

• Lic. en administración de empresas, psicología, gestión de capital humano o afín.
• Experiencia de 2 años en reclutamiento operativo y manejo de indicadores de capital humano.
• Experiencia en entrevista por competencias.

Responsibilities

• Elaboración y seguimiento a planes de trabajo con su equipo.
• Seguimientos a los procesos de reclutamiento.
• Atención a clientes internos y colaboradores.
• Manejo de incidencias de nómina.
• Procesos administrativos (firma de contrato, desvinculaciones, entregas de uniformes y equipos).

Skills

Excel intermedio

Entrevista por competencias

Education

Licenciatura en administración de empresas/psicología/ capital humano

Job description

En Macropay ¡Tenemos una nueva oportunidad para ti!

En Macropay, creemos en el talento, la pasión y el crecimiento constante. Hoy estamos en busca de personas que compartan nuestros valores y quieran formar parte de un equipo dinámico y comprometido e innovador.

Si estás buscando un nuevo reto profesional, esta es tu oportunidad. ¡Queremos conocerte!

Vacante disponible: Coordinador de Capital Humano

• Ubicación: Plaza Sendero Chihuahua
• Tipo de contrato: Indeterminado
• Área: Capital Humano

¿Qué buscamos?

• Lic. en administración de empresas, psicología, gestión de capital humano o afín.
• Experiencia de 2 años en Reclutamiento operativo, manejo de indicadores de Capital Humano, gestión de personal a su cargo.
• Excel intermedio.
• Experiencia en entrevista por competencias.

Principales Responsabilidades

• Elaboración y seguimiento a planes de trabajo con su equipo.
• Seguimientos a los procesos de reclutamiento.
• Atención a clientes internos y colaboradores.
• Manejo de incidencias de nómina.
• Procesos administrativos (firma de contrato, desvinculaciones, entregas de uniformes y equipos).

Lo Que Ofrecemos

• Sueldo competitivo
• Prestaciones de Ley
• Prestaciones Superiores:
• Vales de despensa
• Fondo de Ahorro
• Seguro de Gastos Médicos Mayores