COORDINADOR DE CAPITAL HUMANO

Macropay; Chihuahua; On-site; MXN 201,000 - 335,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo competitivo

Prestaciones de Ley

Prestaciones Superiores

Vales de despensa

Fondo de Ahorro

Seguro de Gastos Médicos Mayores

Job summary

Macropay en Chihuahua busca un Coordinador de Capital Humano para liderar procesos de reclutamiento y gestión de personal dentro del área de Capital Humano. La posición requiere experiencia en reclutamiento operativo, manejo de indicadores y atención a equipos internos.

interviews por competencias y gestión de nómina forman parte de las responsabilidades, junto con tareas administrativas y coordinación de planes de trabajo con el equipo.

Qualifications

• Lic. en administración de empresas, psicología, gestión de capital humano o afín.
• Experiencia de 2 años en Reclutamiento operativo y manejo de indicadores de Capital Humano.
• Excel intermedio.
• Experiencia en entrevista por competencias.

Responsibilities

• Elaboración y seguimiento a planes de trabajo con su equipo.
• Seguimientos a los procesos de reclutamiento.
• Atención a clientes internos y colaboradores.
• Manejo de incidencias de nómina.
• Procesos administrativos (firma de contrato, desvinculaciones, entregas de uniformes y equipos).

Skills

Excel intermedio

Entrevista por competencias

Education

Lic. en administración de empresas

Psicología

Gestión de capital humano

Job description

En Macropay ¡Tenemos una nueva oportunidad para ti!

En Macropay, creemos en el talento, la pasión y el crecimiento constante. Hoy estamos en busca de personas que compartan nuestros valores y quieran formar parte de un equipo dinámico y comprometido e innovador.

Si estás buscando un nuevo reto profesional, esta es tu oportunidad. ¡Queremos conocerte!

Vacante disponible: Coordinador de Capital Humano

Ubicación:

Plaza Sendero Chihuahua

Tipo de contrato:

Indeterminado

Área:

Capital Humano

¿Qué buscamos?

• Lic. en administración de empresas, psicología, gestión de capital humano o afín.
• Experiencia de 2 años en Reclutamiento operativo, manejo de indicadores de Capital Humano, gestión de personal a su cargo.
• Excel intermedio.
• Experiencia en entrevista por competencias.

Principales responsabilidades:

• Elaboración y seguimiento a planes de trabajo con su equipo.
• Seguimientos a los procesos de reclutamiento.
• Atención a clientes internos y colaboradores.
• Manejo de incidencias de nómina.
• Procesos administrativos (firma de contrato, desvinculaciones, entregas de uniformes y equipos).

Lo que ofrecemos:

• Sueldo competitivo
• Prestaciones de Ley
• Prestaciones Superiores:
• Vales de despensa
• Fondo de Ahorro
• Seguro de Gastos Médicos Mayores