COORDINADOR DE CAPITAL HUMANO

Macropay; Ciudad Juárez; Presencial; MXN 201.000 - 312.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vales de despensa

Fondo de Ahorro

Seguro de Gastos Médicos Mayores

Descripción de la vacante

Macropay en Plaza Sendero Chihuahua busca Coordinador de Capital Humano para unirse a un equipo dinámico. Buscamos una persona con experiencia en reclutamiento operativo, manejo de indicadores y gestión de personal a su cargo, para coordinar planes de trabajo y procesos de nómina.

Ofrecemos sueldo competitivo, prestaciones de ley y beneficios superiores, como vales de despensa, fondo de ahorro y seguro de gastos médicos mayores.

Formación

• Licenciatura en administración de empresas, psicología, gestión de capital humano o afín.
• Experiencia de 2 años en reclutamiento operativo e gestión de personal a su cargo.
• Excel intermedio.
• Experiencia en entrevista por competencias.

Responsabilidades

• Elaboración y seguimiento a planes de trabajo con su equipo.
• Seguimientos a los procesos de reclutamiento.
• Atención a clientes internos y colaboradores.
• Manejo de incidencias de nómina.
• Procesos administrativos (firma de contrato, desvinculaciones, entregas de uniformes y equipos).

Conocimientos

Reclutamiento operativo

Entrevistas por competencias

Gestión de personal

Interacción con clientes internos

Educación

Licenciatura en administración de empresas, psicología, gestión de capital humano o afín

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

En Macropay ¡Tenemos una nueva oportunidad para ti!

En Macropay, creemos en el talento, la pasión y el crecimiento constante. Hoy estamos en busca de personas que compartan nuestros valores y quieran formar parte de un equipo dinámico y comprometido e innovador.

Si estás buscando un nuevo reto profesional, esta es tu oportunidad. ¡Queremos conocerte!

Vacante disponible: Coordinador de Capital Humano

Ubicación: Plaza Sendero Chihuahua
Tipo de contrato: Indeterminado
Área: Capital Humano

¿Qué buscamos?

• Lic. en administración de empresas, psicología, gestión de capital humano o afín.
• Experiencia de 2 años en Reclutamiento operativo, manejo de indicadores de Capital Humano, gestión de personal a su cargo.
• Excel intermedio.
• Experiencia en entrevista por competencias.

Principales responsabilidades:

• Elaboración y seguimiento a planes de trabajo con su equipo.
• Seguimientos a los procesos de reclutamiento.
• Atención a clientes internos y colaboradores.
• Manejo de incidencias de nómina.
• Procesos administrativos (firma de contrato, desvinculaciones, entregas de uniformes y equipos).

Lo que ofrecemos:

Sueldo competitivo

Prestaciones de Ley

Prestaciones Superiores:

• Vales de despensa
• Fondo de Ahorro
• Seguro de Gastos Médicos Mayores

¡Queremos conocerte y saber qué te hace único!

Conoce más sobre nosotros:

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