Coordinador de Administración del Personal Jr

GABAME; Huixquilucan de Degollado; On-site; MXN 201,000 - 312,000; Full time

Benefits offered by this job

Fondo de Ahorro 5%

Aguinaldo 30 días

Vale de despensa 10%

Seguro de Gastos Medicos Mayores

Prestaciones de Ley

Job summary

GABAME busca un Coordinador de Administración de Personal 100% operativo, dinámico y orientado a la ejecución de procesos de capital humano. Se requiere experiencia técnica en nómina, incidencias, contratos y gestión de expedientes, capaz de liderar la operación diaria con agilidad y precisión.

Entre las responsabilidades están gestionar altas/bajas, incidencias y control de asistencias, procesar nómina, elaborar contratos y mantener expedientes en orden cumpliendo normativa laboral.

Qualifications

• Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Contabilidad, Derecho o afín.
• Experiencia previa de 3 a 5 años en administración de personal, nómina y relaciones laborales.
• Dominio intermedio-avanzado de Excel y sistemas de nómina.
• Conocimiento de Ley Federal del Trabajo, IMSS, Infonavit y liquidaciones.
• Perfil ejecutor, orientado al detalle y con capacidad para gestionar un volumen operativo.

Responsibilities

• Gestión Operativa de Personal: altas, bajas, incidencias, control de asistencias, vacaciones y licencias.
• Procesamiento y control de nómina: revisión de pre-nóminas e incidencias y dispersión salarial.
• Administración de expedientes y contratación: elaboración de contratos y archivo de expedientes.
• Atención y servicio al colaborador: resolver dudas y trámites diarios.
• Atención a auditorías y cumplimiento: documentación laboral y requerimientos.

Skills

Excel avanzado

Organización

Proactividad

Detalle

Ejecutor

Education

Licenciatura en Administración/ Psicología/ Contabilidad/ Derecho

Job description

En GABAME estamos en búsqueda de un Coordinador de Administración de Personal clave, con un perfil 100% operativo, dinámico y enfocado en la ejecución directa de los procesos de capital humano. Buscamos a un profesional orientando al detalle, con sólida experiencia técnica en nómina, incidencias, contratos y gestión de expedientes, capaz de liderar la operación diaria con agilidad y precisión.

Principales Responsabilidades:

• Gestión Operativa de Personal: Administrar y ejecutar los procesos operativos diarios de altas, bajas, incidencias, control de asistencias, vacaciones y licencias del personal.
• Procesamiento y Control de Nómina: Gestionar, revisar y validar las pre-nóminas e incidencias en tiempo y forma, asegurando la correcta dispersión y cumplimiento salarial.
• Administración de Expedientes y Contratación: Elaborar contratos, resguardar expedientes físicos y digitales en estricto orden y cumplimiento normativo, y coordinar el armado de kits de ingreso.
• Atención y Servicio al Colaborador: Dar seguimiento oportuno y directo a dudas, solicitudes, trámites e incidencias de los empleados en su día a día.
• Atención a Auditorías y Cumplimiento: Mantener la documentación laboral actualizada y lista ante requerimientos de autoridades (IMSS, SAT, STPS) y auditorías internas.
• Trámites de Previsión Social e IMSS: Realizar movimientos ante el IMSS (IDSE/SUA), aclaraciones, incapacidades, riesgos de trabajo y finiquitos.

Requisitos:

• Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Contabilidad, Derecho o afín.
• Experiencia previa comprobable (mínimo 3 a 5 años) en administración de personal, nómina y relaciones laborales.
• Perfil ejecutor, orientando al detalle y con alta capacidad para gestionar un volumen operativo constante.
• Dominio intermedio-avanzado de Excel y sistemas de nómina/control de incidencias.
• Conocimiento sólido en Ley Federal del Trabajo, IMSS, Infonavit y cálculo de finiquitos/liquidaciones.
• Proactividad, alto sentido de urgencia, organización y capacidad de resolución en el día a día.

¿Qué ofrecemos?

• 5% en Fondo de Ahorro
• 30 dias de Aguinaldo
• 10% en vales de Despensa
• Seguro de Gastos Medicos Mayores
• Prestaciones de Ley