COORDINADOR CAPACITACION | P. GUADALUPE

Arcacontal; México; Presencial; MXN 25,000 - 45,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en la producción y distribución de bebidas no alcohólicas busca un Coordinador de Capacitación. En esta emocionante posición, serás responsable de desarrollar las habilidades del personal, coordinar programas de capacitación y asegurar el cumplimiento de los requisitos legales. Con más de 92 años de trayectoria, este innovador empleador ofrece un entorno dinámico donde tus contribuciones impactarán directamente en la formación de un equipo talentoso. Si tienes pasión por el desarrollo del talento y deseas marcar la diferencia, esta es la oportunidad perfecta para ti.

Formación

• Experiencia en Capacitación y Desarrollo (6 meses).
• Experiencia en Requisitos Legales (6 meses).

Responsabilidades

• Coordinar la capacitación del personal de las diferentes áreas de la planta.
• Elaborar el Programa Anual de Capacitación y cumplir con sus requisitos.

Conocimientos

Buenos Hábitos de Manufactura

Capacitación y Entrenamiento

Competencias Laborales

Diagnostico de Capacitación

Legislación Laboral

Ley Federal del Trabajo

Administración de la Capacitación

Aspectos Legales de la Capacitación

Educación

Licenciatura Concluida Comprobable

Herramientas

Sistema SAP

Success Factors

Descripción del empleo

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Empresa: Arca Continental, S.A.B. de C.V. P

Nuestra compañía

Arca Continentales una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de The Coca-Cola Company, así como botanas saladas bajo las marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador y Wise en los Estados Unidos.

Con una destacada trayectoria de más de 92 años,Arca Continentales la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina y una de las más importante del mundo. En su franquicia de Coca-Cola, la empresa atiende a una población de más de 123 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, la región norte de Argentina y la región suroeste de Estados Unidos.Arca Continentalcotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC".

Coordinar la capacitación del personal de las diferentes áreas de la planta de acuerdo a los programas establecidos y requisitos legales, para desarrollar las habilidades requeridas en el puesto a fin de resolver las necesidades que demande la empresa.

Elaborar la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) puesto-persona

Revisar formatos de justificación de cursos

Realizar la captura de cursos en Sistema SAP y Succeess Factors

Elaborar el Programa Anual de Capacitación

Coordinar el cumplimiento del Programa Anual de Capacitación

Elaborar indicadores mensuales y anuales

Presentar ante la secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS) el cumplimiento de los requerimientos legales aplicables en materia de capacitación.

Coordinar la realización de eventos socioculturales.

Supervisar y controlar las actividades del personal a cargo, asignando funciones para cumplir con los objetivos del área.

Coordinar la ejecución del programa de Inducción para el personal nuevo Ingreso

Licenciatura Concluida Comprobable

Experiencia en Capacitación y Desarrollo (6 meses)

Experiencia en Requisitos Legales (6 meses)

Conocimientos

Buenos Hábitos de Manufactura (Avanzado)

Capacitación y Entrenamiento (Avanzado)

Competencias Laborales (Avanzado)

Diagnostico de Capacitación (Avanzado)

Legislación Laboral (Avanzado)

Ley Federal del Trabajo (Avanzado)

Administración de la Capacitación (Experto)

Aspectos Legales de la Capacitación (Experto)

El periodo para recibir postulaciones estará disponible hasta el 19/05/2025

Arca Continental es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley.

Por favor considera el periodo de espera necesario para poder aplicar a una nueva posición dentro de la compañía. Recuerda que debes informar y obtener el visto bueno de tu jefe directo previo a tu postulación.