Coordinador(a)/ Reclutador(a) de Atracción de Talento

The Michael Smith Company (TMSC); Tlaquepaque; On-site; MXN 223,000 - 290,000; Full time

Benefits offered by this job

Vales de despensa 7% del sueldo

Aguinaldo 30 días por año

Seguro de Vida

Gastos médicos mayores para usted y su

Caja de ahorro

Contrato directo con la empresa

Prestaciones de ley desde el primer..

Utilidades anuales

Job summary

ELIS, empresa mundial dedicada a la renta y lavado de textiles, busca un Coordinador de Atracción de Talento para cubrir vacantes en dos plantas. Se requieren experiencia en reclutamiento masivo, manejo de redes sociales y gestión de procesos de selección, con movilidad entre Zapopan y Tlaquepaque.

La posición ofrece salario base y bono, horario de 8:30 a 17:30, y prestaciones de ley desde el primer día. Se valorará capacidad de organización, orientación a resultados y atención a clientes

Qualifications

• Experiencia en Reclutamiento y atracción de puestos operativos y administrativos.
• Experiencia en manejo de redes sociales y ferias de empleo.
• Aplicación de pruebas psicométricas.

Responsibilities

• Atender y dar seguimiento a requisiciones de personal de 2 plantas.
• Junta de resultados con jefes de vacantes.
• Manejo de redes sociales, presupuesto y planes de acción para cubrimiento de vacantes masivas.

Skills

Organización

Atención a clientes

Empatía

Negociación

Trabajar bajo presión

Seguimiento a procesos

Education

Lic. en Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Psicología, Recursos Humanos

Tools

Facebook Ads

Redes Sociales

Job description

ELIS Empresa Mundial dedicada a la renta y lavado de textiles busca

• Organización
• Atención a clientes

ELIS Empresa Mundial dedicada a la renta y lavado de textiles busca

Coordinador de Atracción de Talento

Experiencia en atracción de puestos operativos y administrativos y contrataciones Masivas.

Experiencia

• 1 a 2 años como encargado de Reclutamiento
• Experiencia en atracción de puestos operativos (Ayudante Generales y Choferes), Vacantes administrativas y contrataciones Masivas.
• Experiencia con manejo de redes sociales, Facebook pagado, ferias de empleo.
• Aplicación de Psicometrías
• Disponibilidad de Movilidad entre 2 ubicaciones (2 Plantas)

Escolaridad: Lic. en Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Psicología, Recursos Humanos

Habilidades

• Trabajar bajo presión
• Dirigido a cumplir objetivos de cobertura de plantilla
• Organización
• Seguimiento a procesos, reportes diarios
• Atención a clientes
• Responsabilidad
• Empatía
• Negociación

Principales Responsabilidades y Funciones

• Atender y dar seguimiento a las requisiciones de personal solicitadas de 2 plantas
• Junta de Resultados con Jefes de Vacantes.
• Manejo de Redes Sociales, Presupuesto y Planes de Acción para cobertura de vacantes masivas
• Filtrado de Candidatos que cumplan con las características de la vacante solicitada
• Realizar las publicaciones de los requerimientos de acuerdo al perfil indicado
• Coordinar, aplicar e interpretar pruebas psicométricas
• Coordinar las entrevistas con la persona solicitante de la vacante o Gerente de área
• Coordinar la aplicación de exámenes médicos para una correcta selección de personal.
• Elaborar la propuesta de trabajo
• Buscar nuevas fuentes y estrategias de atracción de talento que permitan reclutar mayor número de candidatos y en menor tiempo
• Manejo de expedientes de Nuevos ingresos y conocimiento de procesos de documentos que el candidato no sepa gestionar tales como: CSF, Número de Seguro Social, Semanas Cotizadas, etc

Prestaciones y Horario

Nuestra oferta es de $20,000 al mes antes de impuestos + 6,000 de Bono al mes por cumplimiento a plantilla = $26,000 al mes antes de impuestos

El bono se paga si se cumple lo siguiente, tener plantilla cubierta de:

• $2,000 - Operativos
• $2,000 - Representante de Ruta
• $2,000 - Administrativas

Si Cubres un % y no el total se paga el % cubierto del bono de cada sección.

Nota: El sueldo base se paga por quincena, y el Bono se paga cada 15 de cada mes.

El pago es por medio de cuenta de nómina HSBC (No manejamos pagos con otras tarjetas)

• Vales de despensa 7% más del sueldo asignado = $910 al mes (Tarjeta de Vales enreed)
• Aguinaldo 30 días por año
• 12 días de Vacaciones al cumplir el primer año (Prima Vacacional del 100%)
• Seguro de Vida (Por muerte Accidental o Natural)
• Gastos Médicos Mayores para Usted y su esposa e hijos dependiente menores de edad)
• Caja de ahorro (Al tener la planta)
• Contrato directo con la empresa
• Prestaciones de ley desde el primer día (100% de alta en IMSS)
• Utilidades cada año

• Horarios que manejamos es de 8:30am a 5:30pm de Lunes a Viernes
• (Lunes, Miércoles y Viernes en Zapopan & Martes y Jueves en Tlaquepaque Jalisco.)
• Sábado de 9am a 2pm (Home Office), descanso fijo en domingo.
• Con base a resultados manejo descansarlo el fin completo, esto si están cubiertas las vacantes criticas.

Zona de trabajo en km. 1.9, San Martin Al Verde, San Martin de Las Flores, 45629 San Pedro Tlaquepaque, Jalisco

y También Av. Vicente Guerrero 400B, El Mante, 45235 Zapopan, Jalisco.