Coordinador(a)/ Reclutador(a) de Atracción de Talento

Servicios Estrella Azul de Occidente; Tlaquepaque; On-site; MXN 223,000 - 290,000; Full time

Benefits offered by this job

Bono por cumplimiento de plantilla

Vales de despensa

Aguinaldo 30 días

Seguro de Vida

Gastos médicos mayores

Caja de ahorro

Prestaciones de ley desde el primerdía

Job summary

ELIS, una empresa mundial dedicada a la renta y lavado de textiles, busca un Coordinador de Atracción de Talento para cubrir 2 plantas. Se encargará de reclutar puestos operativos y administrativos, gestionar redes sociales y coordinar procesos de selección masiva, incluyendo pruebas psicométricas y entrevistas.

Se requiere licenciatura en RR.HH./Admin / Psicología, 1–2 años de experiencia y movilidad entre plantas.

Qualifications

• Experiencia 1–2 años reclutamiento.
• Experiencia en atracción de puestos operativos y administrativos.
• Experiencia en contrataciones masivas.
• Manejo de redes sociales para reclutamiento (Facebook Ads).
• Disponibilidad de movilidad entre 2 plantas.

Responsibilities

• Atender requisiciones de personal de 2 plantas y dar seguimiento.
• Coordinar y publicar requerimientos conforme al perfil.
• Aplicar e interpretar pruebas psicométricas.
• Coordinar entrevistas con solicitante o jefe de área.
• Gestionar médicos y onboarding de nuevos ingresos.
• Buscar fuentes y estrategias de atracción de talento.

Skills

Atracción de Talento

Reclutamiento Masivo

Redes Sociales

Entrevistas

Pruebas Psicométricas

Education

Licenciatura en RR.HH. / Admin / Psicología

Tools

Facebook Ads

Job description

ELIS Empresa Mundial dedicada a la renta y lavado de textiles buscaCoordinador de Atracción de TalentoExperiencia en atracción de puestos operativos y administrativos y contrataciones Masivas.Experiencia:1 a 2 años como encargado de ReclutamientoExperiencia en atracción de puestos operativos (Ayudante Generales y Choferes), Vacantes administrativas y contrataciones Masivas.Experiencia con manejo de redes sociales, Facebook pagado, ferias de empleo.Aplicación de PsicometríasDisponibilidad de Movilidad entre 2 ubicaciones (2 Plantas)Escolaridad: Lic. en Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Psicología, Recursos HumanosHabilidades:Trabajar bajo presiónDirigido a cumplir objetivos de cobertura de plantillaOrganizaciónSeguimiento a procesos, reportes diariosAtención a clientesResponsabilidadEmpatíaNegociaciónPrincipales Responsabilidades y Funciones:Atender y dar seguimiento a las requisiciones de personal solicitadas de 2 plantasJunta de Resultados con Jefes de Vacantes.Manejo de Redes Sociales, Presupuesto y Planes de Acción para cobertura de vacantes masivasFiltrado de Candidatos que cumplan con las características de la vacante solicitadaRealizar las publicaciones de los requerimientos de acuerdo al perfil indicadoCoordinar, aplicar e interpretar pruebas psicométricasCoordinar las entrevistas con la persona solicitante de la vacante o Gerente de áreaCoordinar la aplicación de exámenes médicos para una correcta selección de personal.Elaborar la propuesta de trabajoBuscar nuevas fuentes y estrategias de atracción de talento que permitan reclutar mayor número de candidatos y en menor tiempoManejo de expedientes de Nuevos ingresos y conocimiento de procesos de documentos que el candidato no sepa gestionar tales como: CSF, Número de Seguro Social, Semanas Cotizadas, etcPrestaciones y horario:Nuestra oferta es de $20,000 al mes antes de impuestos + 6,000 de Bono al mes por cumplimiento a plantilla = $26,000 al mes antes de impuestosEl bono se paga si se cumple lo siguiente, tener plantilla cubierta de:$2,000 - Operativos$2,000 - Representante de Ruta$2,000 - AdministrativasSi Cubres un % y no el total se paga el % cubierto del bono de cada sección.Nota: El sueldo base se paga por quincena, y el Bono se paga cada 15 de cada mes.El pago es por medio de cuenta de nómina HSBC (No manejamos pagos con otras tarjetas) Vales de despensa 7% más del sueldo asignado = $910 al mes (Tarjeta de Vales enreed) Aguinaldo 30 días por año ️ 12 días de Vacaciones al cumplir el primer año (Prima Vacacional del 100%) Seguro de Vida (Por muerte Accidental o Natural) Gastos Médicos Mayores para Usted y su esposa e hijos dependiente menores de edad) Caja de ahorro (Al tener la planta) Contrato directo con la empresa Prestaciones de ley desde el primer día (100% de alta en IMSS) Utilidades cada añoHorarios que manejamos es de 8:30am a 5:30pm de Lunes a Viernes(Lunes, Miércoles y Viernes en Zapopan & Martes y Jueves en Tlaquepaque Jalisco.)Sábado de 9am a 2pm (Home Office), descanso fijo en domingo.Con base a resultados manejo descansarlo el fin completo, esto si están cubiertas las vacantes criticas.Zona de trabajo en km. 1.9, San Martin Al Verde, San Martin de Las Flores, 45629 San Pedro Tlaquepaque, Jaliscoy También Av. Vicente Guerrero 400B, El Mante, 45235 Zapopan, Jalisco.