Coordinador/a de RR. HH. | Desarrollo y Clima

PepsiCo; Morelia; Presencial; MXN 300.000 - 420.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Flexibilidad de jornada

Bienestar financiero

Descuentos corporativos

Becas para hijos

Descripción de la vacante

PepsiCo busca un HR Coordinator para administrar procesos de Recursos Humanos, atrayendo y desarrollando talento de ventas y áreas administrativas. Coordinará reclutamiento, nómina y expedientes, asegurando cumplimiento de políticas y normativas laborales.

Participará en capacitación, clima organizacional y mejoras continuas para impulsar el rendimiento y la satisfacción de colaboradores a nivel regional. La posición ofrece desarrollo profesional, interacción con líderes y equipos y

Formación

• Formación en RR. HH., Psicología o afín con orientación a roles generalistas.
• 2 a 4 años de experiencia en HR y procesos generalistas.
• Deseable experiencia en ventas, servicios o retail.
• Conocimiento de legislación laboral y nómina.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de reclutamiento y contratación del talento.
• Asegurar atracción, desarrollo y retención de personal.
• Dar soporte a colaboradores y líderes de ventas y administrativos.
• Administrar nómina, incidencias y expedientes.
• Implementar programas de capacitación y clima organizacional.
• Elaborar KPIs y dar seguimiento a rotación, ausentismo y cobertura de vacantes.
• Colaborar en auditorías y proyectos de mejora continua.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Orientación al cliente interno

Organización y planeación

Trabajo en equipo

Proactividad

Resolución de problemas

Inteligencia emocional

Confidencialidad

Adaptabilidad

Negociación

Sentido de urgencia

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carrera afín

Herramientas

Microsoft Office (Excel intermedio o avanzado)

Sistemas (SAP, Oracle, Beqom, IA, etc)

Descripción del empleo

PepsiCo busca un HR Coordinator para administrar procesos de Recursos Humanos, atrayendo y desarrollando talento de ventas y áreas administrativas. Coordinará reclutamiento, nómina y expedientes, asegurando cumplimiento de políticas y normativas laborales.

Participará en capacitación, clima organizacional y mejoras continuas para impulsar el rendimiento y la satisfacción de colaboradores a nivel regional. La posición ofrece desarrollo profesional, interacción con líderes y equipos y