HR Coordinator

PepsiCo; Morelia; Presencial; MXN 300.000 - 420.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Flexibilidad de jornada

Bienestar financiero

Descuentos corporativos

Becas para hijos

Descripción de la vacante

PepsiCo busca un HR Coordinator para administrar procesos de Recursos Humanos, atrayendo y desarrollando talento de ventas y áreas administrativas. Coordinará reclutamiento, nómina y expedientes, asegurando cumplimiento de políticas y normativas laborales.

Participará en capacitación, clima organizacional y mejoras continuas para impulsar el rendimiento y la satisfacción de colaboradores a nivel regional. La posición ofrece desarrollo profesional, interacción con líderes y equipos y

Formación

• Formación en RR. HH., Psicología o afín con orientación a roles generalistas.
• 2 a 4 años de experiencia en HR y procesos generalistas.
• Deseable experiencia en ventas, servicios o retail.
• Conocimiento de legislación laboral y nómina.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de reclutamiento y contratación del talento.
• Asegurar atracción, desarrollo y retención de personal.
• Dar soporte a colaboradores y líderes de ventas y administrativos.
• Administrar nómina, incidencias y expedientes.
• Implementar programas de capacitación y clima organizacional.
• Elaborar KPIs y dar seguimiento a rotación, ausentismo y cobertura de vacantes.
• Colaborar en auditorías y proyectos de mejora continua.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Orientación al cliente interno

Organización y planeación

Trabajo en equipo

Proactividad

Resolución de problemas

Inteligencia emocional

Confidencialidad

Adaptabilidad

Negociación

Sentido de urgencia

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carrera afín

Herramientas

Microsoft Office (Excel intermedio o avanzado)

Sistemas (SAP, Oracle, Beqom, IA, etc)

Descripción del empleo

Overview

CARRERAS PARA SONREIR

En PepsiCo, descubrirás un lugar donde nuestra misión es crear sonrisas alrededor del mundo. Con más de 500 marcas queridas, incluyen Gatorade, Lay's y Quaker y nuestro trabajo llega a millones de personas cada día.

En el corazón de nuestra compañía hay un equipo de pensadores y creadores que colaboran para innovar y convertir las ideas en acciones. Impulsados por la innovación y centrados en crear momentos de alegría a través de los alimentos y bebidas, nuestras decisiones se guían por y para el consumidor, creando oportunidades para que nuestros asociados realicen un trabajo significativo y tengan un impacto duradero en las comunidades a las que servimos.

Sea cual sea tu función, formarás parte de una comunidad global que valora tus ideas y te empodera para que tengas impacto en tu carrera y en el mundo que te rodea.

Responsibilities

La oportunidad

Administrar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos para asegurar la correcta atracción, desarrollo, administración y retención del talento, brindando soporte a colaboradores y líderes de ventas, garantizando el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral vigente.

Tu Impacto

Como HR Coordinator responsabilidades constarían de…

• Gestionar los seguimientos a procesos de reclutamiento y selección de personal de ventas, administrativo y especializado.
• Coordinar el proceso de contratación de nuevos colaboradores.
• Dar seguimiento al desempeño, desarrollo y permanencia del personal.
• Administrar incidencias de nómina (altas, bajas, vacaciones, permisos, incapacidades, horas extra, etc.).
• Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas, reglamento de trabajo y normatividad laboral.
• Atender consultas y brindar asesoría a colaboradores y líderes en temas de Recursos Humanos.
• Coordinar programas de capacitación y desarrollo.
• Implementar iniciativas de clima organizacional, comunicación interna y cultura.
• Apoyar en evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
• Elaborar indicadores (KPIs) del área:
  • Rotación
  • Ausentismo
  • Cobertura de vacantes
  • Tiempo de contratación
  • Capacitación
  • Clima laboral
• Dar seguimiento a procesos disciplinarios y relaciones laborales.
• Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con Recursos Humanos.
• Participar en proyectos de mejora continua del área.

Qualifications

¿A quién buscamos?

Escolaridad

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carrera afín.

Experiencia

• 2 a 4 años en posiciones de Recursos Humanos.
• Experiencia en procesos generalistas de RH.
• Deseable experiencia en empresas de ventas, servicios o retail.

Conocimientos

• Reclutamiento y selección.
• Relaciones laborales.
• Administración de personal.
• Ley Federal del Trabajo.
• Nómina e incidencias.
• Capacitación.
• Evaluación del desempeño.
• Clima organizacional.
• Indicadores de Recursos Humanos.
• Microsoft Office (Excel intermedio o avanzado).
• Sistemas (SAP, Oracle, Beqom, IA, etc).

Competencias

• Comunicación efectiva.
• Orientación al cliente interno.
• Organización y planeación.
• Trabajo en equipo.
• Proactividad.
• Resolución de problemas.
• Inteligencia emocional.
• Confidencialidad.
• Adaptabilidad.
• Negociación.
• Sentido de urgencia.

Qué puedes esperar de nosotros:

• Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.
• Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.
• Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.
• Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.
• Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.
• Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.
• Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.
• Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.
• Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.

En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos- tengamos una voz.

Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.