Coordinador/a de Recursos Humanos

Farmacias Benavides; Monterrey; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una destacada cadena de farmacias busca un profesional en recursos humanos para implementar estrategias de atracción y gestión de talento. La posición implica asegurar el cumplimiento de normativas laborales y objetivos de la empresa, además de ser clave en la retención de personal. Si tienes pasión por el desarrollo de equipos y un enfoque proactivo, te invitamos a ser parte de este dinámico equipo.

Formación

• Experiencia previa en gestión de recursos humanos.
• Conocimientos en legislación laboral.
• Capacidad para ejecutar estrategias de atracción y retención de talento.

Responsabilidades

• Implementación de estrategias de atracción y capacitación.
• Cumplimiento de normativas y objetivos establecidos.
• Coordinación de estrategias de retención de personal.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación efectiva

Orientación al servicio al cliente

Desarrollo de equipos

Educación

Título en recursos humanos o afín

Descripción del empleo

Estamos buscando un profesional dinámico y con experiencia en gestión de talento humano para unirse a nuestro equipo en FARMACIAS BENAVIDES.

En esta posición, serás responsable de implementar y coordinar estrategias de atracción de talento, administración de personal y capacitación, siguiendo las políticas y procedimientos de la empresa y la legislación vigente.

Tu objetivo será garantizar el cumplimiento de todas las normativas y alcanzar los objetivos establecidos.

Tu rol implicará la implementación de planes de reclutamiento y selección para cubrir las vacantes en nuestras farmacias y consultorios, con el fin de garantizar la operación y el servicio al cliente.

Además, serás clave en la coordinación de estrategias de retención del personal de los distritos a cargo, con el objetivo de mantener un clima laboral adecuado y productivo.

Requisitos

Experiencia previa en gestión de recursos humanos.

Capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias de atracción y retención de talento.

Conocimientos en legislación laboral y políticas de la empresa.

Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva.

Orientación al servicio al cliente y a los resultados.

Si tienes un enfoque proactivo y una pasión por el desarrollo de equipos, te invitamos a unirte a nuestro equipo.

¡Juntos, podemos continuar mejorando y creciendo como organización!