Coordinador(a) de Desarrollo Organizacional

Dental NETWORK; Guanajuato; Presencial; MXN 237.000 - 321.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

IMSS 100%

Pago quincenal

Visibilidad ejecutiva

Desarrollo continuo

Descripción de la vacante

Dental Network busca un Coordinador(a) de Desarrollo Organizacional para liderar estrategias de talento, capacitación y cultura en una red de clínicas dentales en México. Serás el referente para diseñar rutas de crecimiento, planes de mejora y programas de reconocimiento.

La posición implica gestionar proyectos de DO en múltiples sucursales, implementando modelos de evaluación, estrategias de clima y herramientas analíticas para impulsar el desempeño y la experiencia del colaborador.

Formación

• Dominio de metodologías de evaluación por competencias y desarrollo de planes de crecimiento.
• Experiencia en People Analytics y manejo de datos para toma de decisiones.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar modelos de evaluación (90°, 180°, 360°) y planes de mejora.
• Desarrollar planes de capacitación para odontólogos, especialistas y personal administrativo.
• Diseñar la experiencia del colaborador desde onboarding hasta retención.
• Medir clima organizacional y mejorar liderazgo y comunicación interna.
• Generar tableros de control y métricas (People Analytics) alineadas a metas.

Conocimientos

Competency-based assessment

People Analytics

Excel/Google Sheets

LMS platforms

Automatización IA

Educación

Licenciatura en Psicología/Administración/ RR. HH./ DO

Herramientas

LMS

Encuestas

Descripción del empleo

En Dental Network, red líder de clínicas dentales en México, trabajamos con un enfoque centrado en el paciente y la excelencia clínica. Contamos con marcas reconocidas como La Clínica Dental, Sonrisas Forever y La Clínica Dental Boutique, donde promovemos una atención cálida, ética y altamente profesional.

Estamos en búsqueda de un/a ¡Únete a nuestro equipo como Coordinador(a) de Desarrollo Organizacional!.

¿Te apasiona potenciar el talento de las personas y construir culturas de alto desempeño? En nuestra red de clínicas estamos en búsqueda de un profesional clave que lidere las estrategias de crecimiento, capacitación, clima organizacional y gestión del ciclo de vida de nuestra comunidad de colaboradores y especialistas.

Si buscas un reto profesional donde tu gestión impacte directamente en la experiencia de cientos de personas y en el éxito operativo de una organización en constante expansión, ¡esta oportunidad es para ti!

Lo que lograrás en este rol

• Desarrollo de Talento e Impulso al Desempeño: Diseñar e implementar modelos de evaluación adaptados a diferentes niveles (90°, 180° y 360°), identificando perfiles clave y creando rutas concretas de crecimiento y planes de mejora.
• Estrategias de Capacitación a Medida: Transformar la detección de necesidades en planes de formación de alto impacto para odontólogos, especialistas, líderes y personal administrativo.
• Experiencia del Colaborador: Diseñar una experiencia memorable desde el onboarding hasta la retención, acompañando cada etapa del colaborador en la organización mediante programas de reconocimiento y desarrollo.
• Cultura y Clima Organizacional: Medir y potenciar el ambiente de trabajo en cada una de nuestras clínicas, impulsando el liderazgo, el engagement y la comunicación interna.
• Toma de Decisiones Basada en Datos: Generar tableros de control y métricas clave (People Analytics) que conecten la gestión del talento con las metas del negocio.

¿Qué perfil buscamos?

• Formación académica: Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Pedagogía o carreras afines. Serán muy valorados los estudios complementarios o certificaciones en DO, Talento o People Analytics.
• Experiencia: De 3 a 5 años en gestión de talento, con un mínimo de 2 años especializado en proyectos de Desarrollo Organizacional, Capacitación o Desempeño.
• Antecedentes clave: Experiencia previa en empresas multisucursal, sector salud, clínicas, retail o entornos con personal distribuido geográficamente.
• Habilidades técnicas: Dominio de metodologías de evaluación por competencias, DNC, People Analytics, análisis de datos en Excel/Google Sheets a nivel intermedio-avanzado y gestión de plataformas LMS o herramientas de encuestas, gusto y habilidad por automatizar procesos y tecnologías de IA.

Lo que ofrecemos

• Sueldo bruto mensual de $25,000
• Pago quincenal
• Esquema al 100% ante IMSS
• Oportunidad de liderar iniciativas estratégicas con visibilidad ejecutiva.
• Un entorno de trabajo colaborativo en una industria de alto impacto social y de salud.
• Desarrollo continuo y retos profesionales constantes.