Head Of Security Engineering

Base Labs; Xico; Presencial; MXN 420.000 - 660.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Beneficios superiores a la ley

Descripción de la vacante

Grupo Peñafiel, parte de Keurig Dr Pepper (KDP), busca ingeniero(a) para analizar y gestionar proyectos de CAPEX/OPEX en la cadena de suministro. Se requiere experiencia en administración y ejecución de proyectos, con habilidades técnicas para evaluar nuevas tecnologías y optimizar procesos en planta.

La posición propone desarrollo de inversiones técnicas y financieras, con manejo de Excel avanzado y SAP. Inglés intermedio deseable y enfoque en TPM.

Formación

• Profesional con ingeniería en Industrial, Mecánica, eléctrica, química o alimentos.
• Experiencia en administración y ejecución de proyectos y CAPEX.
• Inglés intermedio - avanzado.

Responsabilidades

• Desarrollar Plan de capacidades de las plantas (TH, TL, TCA).
• Desarrollar proyectos de inversión a nivel técnico y financiero.
• Análisis de factibilidad técnica de nuevos proyectos.
• Análisis técnico de productividad con CAPEX.
• Elaborar proyectos de inversión.
• Analizar plan de reemplazo de equipos (Essential Replacement).
• Apoyar la implementación de proyectos con áreas involucradas.
• Seguimiento de métricas MOR.
• Evaluar alternativas y tecnologías de equipos.
• Realizar benchmark con KDP en nuevas tecnologías.
• Administración e implementación del pilar TPM en proyectos.
• Administración de CAPEX y OPEX de inversiones en Supply Chain.

Conocimientos

Análisis técnico

Trabajo en equipo

Manejo de la ambigüedad

Comunicación efectiva

Negociación

Creatividad

Innovación

Educación

Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Química, Alimentos

Herramientas

Excel Avanzado

SAP

Autocad

Descripción del empleo

Descripción del trabajo:
Propósito: Análisis de nuevos proyectos a nivel técnico, industrial, así como administración del CAPEX y OPEX de los proyectos de ingeniería. Implementación del pilar de TPM (Early Management) de ingeniería.
Actividades:
1. Desarrollar Plan de capacidades de las plantas (TH, TL, TCA).
2. Desarrollo de nuevos proyectos de inversión a nivel técnico y financiero.
3. Análisis de factibilidad técnica de nuevos proyectos
4. Análisis técnico de nuevos proyectos de productividad que tengan CAPEX.
5. Elaborar proyectos de inversión.
6. Analizar plan de reemplazo de equipos en plantas (Essential Replacement).
7. Apoyo en la implementación de los proyectos con las áreas involucradas.
8. Seguimiento a definición y entrega de métricas del MOR.
9. Evaluación de alternativas y tecnologías de equipos y maquinaria para instalación. Para dar productividades, crecimiento o iniciativas.
10. Realizar benchmark con el equipo de KDP de nuevas tecnologías instaladas y nuevas tecnologías.
11. Administracion e implementación en el pilar TPM en el seguimiento de nuevos proyectos.
12. Administracion del CAPEX y OPEX de los proyectos de inversión de la compañía del área de Supply Chain.
Recompensas totales:
Beneficios superiores a la ley.
Requisitos:
Escolaridad: Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Química, Alimentos.
Experiencia: administración y ejecución de proyectos y administración de CAPEX.
Inglés: intermedio - avanzado.
Conocimientos:
+ Proceso de Administración de Proyectos (Deseable) / Ejecución de Proyectos.
+ Conocimiento de Equipamiento Maquinaria.
+ Justificación de Proyectos/Planeación/Ejecución.
+ Excel Avanzado.
+ Uso de SAP (Deseable).
+ Autocad (Deseable).
+ Administración de CAPEX.
Habilidades: análisis técnico, trabajo en equipo, manejo de la ambigüedad, comunicación efectiva, negociación, creatividad, innovación.
Descripción de la empresa:
Te invitamos a formar parte de Grupo Peñafiel una empresa de Keurig Dr Pepper (KDP). KDP es una empresa líder en la producción y distribución de bebidas frías y calientes, para satisfacer todas las necesidades de consumo en cualquier momento y lugar, con operaciones en Estados Unidos, Canadá, México, Europa y Asia. Contamos con más de 29,000 mil empleados, más de 150 centros de distribución y 30 plantas.
Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.