COORDINACIÓN DE PLANEACIÓN LOGÍSTICA

BEPENSA, S.A. de C.V; Santiago de Querétaro; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de logística en Querétaro busca un(a) Coordinador(a) de Planeación Logística con al menos 2 años de experiencia en procesos logísticos. Se requiere conocimiento en planificación de rutas y manejo de flota, así como inglés y manejo avanzado de programas de Office. Ofrecen horario flexible y la posibilidad de viajar.

Formación

• Licenciatura o Ingeniería Industrial, Logística, Transportes o afín es indispensable.
• Mínimo 2 años de experiencia en procesos logísticos y planeación de tráfico.
• Dominio avanzado de Office (hojas de cálculo, documentos, presentaciones).

Responsabilidades

• Planificar rutas y crear/editar viajes en el sistema.
• Monitorear en tiempo real toda la flota y las operaciones.
• Administrar viajes, flotillas y presupuesto.

Conocimientos

Planificación de rutas

Monitoreo de flota

Manejo de personal

Inglés

Manejo de paquetería Office avanzado

Educación

Licenciatura en Ingeniería Industrial, Logística, Transportes o afín

Descripción del empleo

Querétaro
req26885

División Industrial

Estamos en búsqueda de un(a):

Coordinación de Planeación Logística

Estudios:

Licenciatura/Ingeniería Industrial, Logística, Transportes o afín (Título y Cédula Indispensables).

Experiencia:

Mínima de 2 años en procesos logísticos y planeación de tráfico.

Conocimientos:

Planificar rutas, crear/editar viajes en el sistema, monitorear en tiempo real toda la flota, manufactura, producción y operaciones, manejo de personal, administración de viajes y flotillas, manejo de presupuesto, indicadores, planeación estratégica, manejo de paquetería office avanzado (hoja de cálculo, documentos, presentaciones) e inglés

Disponibilidad para:

• Horario Flexible.
• Viajar.

Avisos Importantes:

Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.