COORDINACIÓN CAJA CARTERA

BEPENSA, S.A. de C.V; Santiago de Querétaro; Hybrid; MXN 167,000 - 279,000; Full time

Job summary

Bepensa, S.A. de C.V. en Querétaro busca coordinar la Caja Cartera; se requiere Licenciatura y experiencia en cuentas por cobrar y por pagar.

La posición ofrece horario flexible y posibilidad de viaje. Se valoran conocimientos de contabilidad de costos, control de inventarios y manejo de Office/GSuite; inglés deseable.

Qualifications

• Licenciatura en Contaduría, Administración, Finanzas o afín con título y cédula.
• Experiencia mínima de 2 años en cuentas por cobrar y por pagar.
• Conocimientos en contabilidad de costos, control de inventarios y costos de producción.
• Manejo de presupuesto, indicadores y servicio al cliente.
• Office y GSuite (Hojas, Docs, Presentations) y nivel de inglés.

Skills

Procesos administrativos

Contabilidad de costos

Control de inventarios

Determinación de costos de producción

Costos de venta

Manejo de presupuesto

Indicadores

Servicio al cliente

Office/GSuite

Inglés

Education

Licenciatura en Contaduría/Administración/Finanzas con título y cédula

Job description

Querétaro

req32050

División Industrial

Estamos en búsqueda de un(a):

Coordinación de Caja Cartera

Estudios:

Licenciatura Contaduría, Administración, Finanzas o afín (Título y Cédula indispensable).

Experiencia:

Mínima de 2 años en cuentas por cobrar y cuentas por pagar.

Conocimientos:

Procesos administrativos, contabilidad de costos, control de inventarios, determinación de costos de producción, costos de venta, manejo de presupuesto, indicadores, servicio al cliente, manejo de paquetería office/gsuite (hoja de cálculo, documentos, presentaciones) e inglés.

Disponibilidad para:

• Horario Flexible.
• Viajar.

Avisos Importantes:

Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.