MÉDICO DE SITIO

BEPENSA, S.A. de C.V; Santiago de Querétaro; Hybrid; MXN 360,000 - 600,000; Full time

Job summary

BEPENSA, S.A. de C.V. busca un Médico de Sitio en Querétaro para liderar iniciativas de salud ocupacional y seguridad industrial en la División Industrial. Se requiere título y cédula de medicina y experiencia relevante.

El perfil debe incluir conocimientos en programas preventivos de salud, auditorías internas y normativas aplicables, con disponibilidad para viajar y adaptarse a un horario flexible.

Qualifications

• Licenciatura en Medicina concluida, con título y cédula indispensable.
• Al menos 3 años de experiencia en salud en el trabajo, seguridad industrial, salud e higiene.
• Conocimientos en programas preventivos de salud, auditorías internas y normativa de salud laboral.
• Manejo deOffice/GSuite y inglés intermedio.
• Disponibilidad para viajar y horario flexible.

Skills

Salud ocupacional

Auditorias internas

Ley general de salud en el trabajo

Gestión de indicadores

Formato ST-7 IMSS

Inglés intermedio

Servicio al cliente

Office/GSuite

Education

Licenciatura en Medicina

Tools

Office/GSuite

Job description

Querétaro req32057

División Industrial

Estamos en búsqueda de un(a):

Médico de Sitio

Estudios:

Licenciatura en Medicina Concluida (Título y Cédula Indispensable).

Experiencia:

Mínima de 3 años en Salud en el Trabajo, Seguridad Industrial, Salud e Higiene.

Conocimientos:

Programas preventivos de salud, auditorias internas, ley general de salud en el trabajo, cálculo de primas de trabajo, incapacidades, indicadores, llenado de formato ST-7 del IMSS, sistema de gestión de negocios, servicio al cliente, manejo de paquetería office/gsuite (hoja de cálculo, documentos, presentaciones) e inglés intermedio.

Disponibilidad para:

• Horario Flexible.
• Viajar.

Avisos Importantes:

Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.