Coodinador de Bodega T

Coca-Cola FEMSA; Villahermosa; Presencial; MXN 800,000 - 1,000,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA busca un Coordinador de Bodega Temporal para asegurar el registro y control adecuado de inventarios en sus instalaciones. Este rol implica análisis de datos de merma, coordinación de recursos y cumplimiento de normas de seguridad. Se ofrece un ambiente diverso y oportunidades de crecimiento profesional.

Formación

• Experiencia en control de almacén y recursos.
• Conocimientos en SAP y manejo de inventarios.
• Habilidades de análisis y comunicación.

Responsabilidades

• Registrar movimientos de almacén y verificar inventarios.
• Validar en SAP movimientos de producto.
• Analizar e informar indicadores de merma.

Conocimientos

Análisis de indicadores

Coordinación

Verificación de inventario

Uso de SAP

Herramientas

SAP

Descripción del empleo

Somos Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador y comercializador más grande del mundo por volumen del sistema Coca-Cola. Diariamente servimos a más de 381 millones de personas en Latinoamérica. Nuestros más de 80 mil colaboradores nos permiten representar a más de 169 marcas líderes en los diferentes territorios donde tenemos presencia. En Coca-Cola FEMSA, cada día es una oportunidad para aprender y crecer. ¿Te gustaría ser parte de nuestro equipo?

COORDINADOR DE BODEGA TEMPORAL

Actividades para el puesto

1. Asegurar que se registren en tiempo y forma todos los movimientos de almacén.
2. Verificar horarios de cierre de inventarios para validar la contabilización de los SKUS.
3. Verificar disponibilidad de producto en el almacén.
4. Validar en sistema SAP que los movimientos están aplicados correctamente (reposiciones, roturas, ajustes).
5. Analizar el indicador de merma e informar el resultado a supervisores para lograr el objetivo.
6. Diseñar y mantener un layout adecuado a las necesidades de la distribuidora.
7. Asegurar el diseño del layout proporcionado por el staff para garantizar la adecuada rotación del producto.
8. Coordinar el presupuesto de la asignación de cambios al mercado.
9. Realizar análisis de cantidades y costos para informar al área de ventas.
10. Validar en sistema que las cantidades dadas de baja de producto estén aplicadas correctamente.
11. Revisar la aplicación y seguimiento a los movimientos del día (fluctuación de producto, ajustes).
12. Validar en sistema la correcta aplicación de fluctuación de producto.
13. Verificar que no existan tránsitos de fletes mayores a 48 hrs.
14. Analizar el pronóstico de venta para contar con el abasto necesario para el abordo diario de ventas.
15. Verificar el programa de fleteo para realizar las modulaciones necesarias (adicionar y/o cancelar producto).
16. Mantener el objetivo del indicador de pronóstico de venta de acuerdo a metas establecidas.
17. Asegurar y dar cumplimiento a los procedimientos de SASSO para crear una cultura y conciencia de prevención.
18. Facilitar y asegurar el uso del equipo de protección personal.
19. Asegurar que los supervisores entreguen las actividades SASSO (pláticas de 5 minutos, IAS y tarjetas STOP).
20. Verificar el cumplimiento de orden y limpieza en las instalaciones.
21. Facilitar recursos necesarios para actividades del personal externo (revisión médica, equipo de seguridad en condiciones óptimas).
22. Contribuir en la aplicación de procedimientos y normas SASSO para disminuir incidencias y accidentes.
23. Participar, desarrollar y ejecutar acciones que aseguren el cumplimiento de normas y requisitos aplicables.
24. Informar resultados y oportunidades de mejora a su jefe inmediato.
25. Asegurar la implementación de procesos en su control.
26. Mantener la integridad del sistema de gestión ante cambios.
27. Realizar actividades para lograr los indicadores del área.
28. Participar en investigaciones de incidentes, peligros, riesgos y controles.
29. Conocer los riesgos de seguridad y salud en sus actividades.
30. Mantener información documentada del Sistema de Gestión.
31. Realizar acciones correctivas y preventivas según oportunidades detectadas.

Si cumples con los requisitos y buscas aprender, crecer y desarrollar una carrera llena de desafíos, te invitamos a postularte. En Coca-Cola FEMSA valoramos el talento y ofrecemos igualdad de oportunidades de desarrollo para todos, sin discriminación por motivos de origen, raza, género, edad, orientación sexual, discapacidad, entre otros. La diversidad nos fortalece. En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, OXXO, FEMSA Empaque y FEMSA Logística, todos los procesos de reclutamiento y selección son GRATUITOS para los postulantes.